Cummins Brasil beneficia a más de 20 mil personas con acciones para combatir Covid-19
Las iniciativas en 2020 fueron lideradas por el área de Responsabilidad Corporativa de la compañía y promovidas por empleados voluntarios. La inversión fue de R $ 1,5 millones.
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En 2020, la pandemia Covid-19 empujó a los empleados de diferentes áreas de Cummins Brasil a buscar alternativas para contribuir y proponer mejoras a las acciones solidarias dedicadas por la empresa para combatir la crisis.
Entre los desafíos, muchos descubrimientos, transformaciones, más de 20 mil personas beneficiadas y hasta ahora la inversión de R $ 1,5 millones. Según Soraia Franco, Gerente de Responsabilidad Corporativa de Cummins en Brasil. “En estos tiempos difíciles, nuestras comunidades necesitan nuestro apoyo más que nunca. Y trabajar para apoyarlos es un valor que ya está arraigado en nuestra corporación y está en nuestro ADN. La trayectoria fue larga; tuvimos que navegar para mejorar y reinventar nuestras acciones, principalmente para continuar con los proyectos que teníamos en el pasado”.
Cummins enfoca su trabajo dedicado por empleados voluntarios a través de tres prioridades de responsabilidad corporativa global críticas para las comunidades: educación, medio ambiente e igualdad de oportunidades. “Y seguiremos desarrollando cada vez más alianzas con nuestra red de distribución y clientes para incrementar el impacto en nuestras comunidades”, refuerza el directivo.
Desde el comienzo de la pandemia, Cummins ya ha impactado a unos 500 estudiantes a través de contenido virtual. Incluso con la distancia social, los EVs (Educadores Voluntarios) mantuvieron las clases impartidas a los 20 alumnos de la promoción 7º Formare, un programa de formación de un año para jóvenes con desventajas socioeconómicas para el mercado laboral.
Fueron 1004 horas de clases aplicadas a jóvenes, en los tres módulos impartidos, básico, intermedio y avanzado, que incluyeron asignaturas como matemática y lógica aplicada, organización empresarial, inglés y español, formación en diversidad, salud, seguridad, medio ambiente y calidad, tecnologías de la información.
COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA ENTRE MUCHOS OTROS
Los estudiantes también tuvieron éxito en las actividades de práctica profesional en la planta de Cummins en Guarulhos (SP), siguiendo todos los protocolos de seguridad. Cummins completó con éxito las acciones de la clase 7th Formare, incluida la graduación en línea entre los jóvenes y un café virtual, una acción que reunió a socios industriales de la región para promover la empleabilidad de estos estudiantes. De los 20 aprendices, tres jóvenes están matriculados en educación superior, tres están en programas de aprendizaje y un joven sigue empleado. La empresa también brindó apoyo con clases virtuales al Programa de Educación Técnica para la Comunidad (TEC), en Río de Janeiro (RJ), en alianza con la institución educativa Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec), subsidiada por el Gobierno del Estado.
El programa tiene como objetivo cerrar la brecha de habilidades técnicas a través de programas locales de educación vocacional al ayudar a los jóvenes desfavorecidos de todo el mundo a conseguir buenos empleos a través de la capacitación en habilidades basada en la escuela y la industria.
TRES ESTUDIANTES DE TEC TAMBIÉN REALIZAN PRÁCTICAS
Para este año, se confirma la donación de acceso a internet y nuevas computadoras a los 32 estudiantes, en alianza con la empresa Schneider Electric. También se promocionaron clases virtuales, videoclases, talleres, así como círculos de lectura en línea a estudiantes del Instituto Desportivo Cícero Demetrio Da Silva (SP), Dom Bosco (SP) y Victor Civita School (SP), socios comunitarios de Cummins. En Casa dos Velhos Irmã Alice (SP), Lar Betânia (RJ), Casa Vida Plena (SP) y Asilo São Vicente (SP), los empleados voluntarios de Cummins Brasil han venido realizando una serie de actividades con el objetivo de mejorar la calidad de vida y brindar entretenimiento a los residentes.
Las acciones virtuales van desde charlar con personas mayores hasta juegos y juegos. Casa dos Velhos Irmã Alice se adjudicó el proyecto de Eficiencia Energética con mejoras previstas en la iluminación interna y externa, con reemplazo de lámparas y nuevos puntos de luz, además de nuevo cableado para el bienestar y seguridad de empleados y residentes. El sitio también se dotará de un sistema de calefacción solar, previsto en las acciones de la empresa. Fortalecimiento de las ONG.
Se encuentra en marcha el proyecto de mejoras en el área de gestión para reforzar el conocimiento de los profesionales que trabajan a diario en 16 ONG seleccionadas.
Con Parceiros Voluntários, especializada en el desarrollo de ONGs, Cummins utiliza una herramienta de evaluación para comprender mejor el nivel de madurez de las entidades seleccionadas, cubriendo cinco dimensiones: Comunicación, Liderazgo, Beneficiario, Estrategia y Planes y Sociedad y Redes.
MUJERES CUMMINS POWERS
Las 84 adolescentes, entre 13 y 18 años, del Estado de São Paulo, están en formación virtual o desarrollando sus proyectos con el objetivo de aprovechar sus habilidades de liderazgo y conocimiento sobre sus comunidades para desarrollar soluciones a sus desafíos a sí mismos. La iniciativa “Las voces de los adolescentes” amplía su voz y poder para mejorar la educación, las oportunidades y los derechos de las niñas brasileñas. El programa global lanzado en 2018, llegó a Brasil con base en los pilares de empoderamiento y apoyo femenino, para ampliar el acceso a la educación, la formación, la salud y el trabajo y contribuir a la transformación de las comunidades. En asociación con Rise Up, una organización sin fines de lucro que trabaja para transformar la vida de niñas y mujeres, incluidas familias y comunidades, invirtiendo en soluciones locales y fortaleciendo el liderazgo, Cummins seleccionó dos instituciones brasileñas, la Asociación de Diabetes Juvenil. (ADJ) y Empodera, por la iniciativa ‘Las Voces de los Adolescentes’. Máscaras protectoras y cestas básicas: hasta ahora, miembros capacitados en el oficio de cortar y coser el proyecto Pano Pra Manga, diseñado por Cummins, han fabricado un total de 13.500 máscaras. Hubo varias alianzas, con Distribuidora Cummins Minas Ltda (DCML Solutions), Vale y Rede Asta para la fabricación y donación de este equipo de protección. A la fecha, Cummins Brasil también ha contabilizado alrededor de 3.200 canastas de alimentos básicos donadas en contribución al escenario de crisis provocado por la pandemia provocada por Covid-19.