Cummins Inc. desafía la desigualdad de género con Cummins Powers Women
El Día Internacional de la Mujer marca el tercer año del programa.
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Cummins Inc. anuncia que ha superado los US $ 20 millones en donaciones a socios comunitarios de Cummins Powers Women, un programa que entra en su cuarto año de funcionamiento. A través de una amplia gama de acciones, desde la tutoría y la enseñanza a mujeres y niñas, el empoderamiento financiero a través del espíritu empresarial, el desarrollo del liderazgo y la promoción a nivel regional, el impacto de Cummins Powers Women logra resultados significativos.
El programa brindó igualdad de derechos y oportunidades a 98.000 mujeres y niñas en 18 países; financió 99 subvenciones de defensa, lo que resultó en 14 cambios en la legislación y las políticas de igualdad de género que impactaron positivamente en la vida de 17,4 millones de mujeres y niñas en las comunidades globales de la compañía.
“El año pasado ha sido increíblemente desafiante en muchos frentes; las mujeres y los afrodescendientes se encuentran entre los más afectados. Muchos socios sin fines de lucro de Cummins Powers Women cambiaron su trabajo rápidamente para satisfacer las necesidades urgentes que surgieron con la pandemia, como el aumento de la violencia doméstica y la necesidad de suministros de higiene personal, al tiempo que adaptaron sus esfuerzos a largo plazo para defender a las niñas y mujeres. a las nuevas realidades que presenta la pandemia mundial”, dijo Mary Titsworth Chandler, vicepresidenta de relaciones comunitarias y directora ejecutiva de la Fundación Cummins.
Cummins seguirá colaborando y apoyando a organizaciones como Girls Inc., CAMFED, CARE y Rise Up. Además, la empresa anuncia la asociación más reciente del programa con Promundo en el Día Internacional de la Mujer. El trabajo de Promundo se enfoca en involucrar a hombres y niños para promover la igualdad de género y crear un mundo sin violencia.
“En el Día Internacional de la Mujer, celebramos el liderazgo de las mujeres y seguimos afirmando que los hombres deben ser socios plenos para lograr la igualdad de género, incluida la adopción de medidas para poner fin al sexismo y la discriminación, eliminar las barreras al avance de las mujeres y compartir por igual las responsabilidades de criar hijos cuidando sus hogares ”, dice Gary Barker, presidente y director ejecutivo de Promundo-US.
Aún así, según Barker, “junto con nuestros socios de la Fundación Kering, estamos entusiasmados de asociarnos con Cummins para ayudar a promover esta visión y mirar hacia el futuro, con un enfoque en crear cambios temprano en la vida de los niños, cambiando la forma en que creamos ellos. Al apoyar a los niños para que adopten la conexión, rechacen el sexismo y se liberen de los estereotipos dañinos, esperamos sentar las bases para un futuro más igualitario”.
“Elegimos apoyar a Promundo porque creemos que trabajar con hombres y niños para cambiar las normas de género dañinas y las dinámicas de poder desiguales es una parte fundamental de la solución para lograr la igualdad de género”, dice Antonio Leitão, vicepresidente de Cummins Europa.
Cummins lanzó Cummins Powers Women en 2018 como la iniciativa comunitaria más ambiciosa de la historia. El programa ha logrado resultados significativos a través de asociaciones con organizaciones sin fines de lucro especializadas y aprovechando las habilidades y talentos únicos de los empleados y líderes de Cummins en un esfuerzo colectivo y estratégico.
Además de reconocer el impacto del programa Cummins Powers Women en el Día Internacional de la Mujer, Cummins está llevando a cabo 24 horas de conversaciones continuas, durante las cuales los empleados y líderes discutirán el progreso interno y externo en los esfuerzos de diversidad de género de la compañía en honor al tema de este año. de optar por desafiar los prejuicios y la desigualdad de género.