Toyota do Brasil gana el Sello de Diversidad de São Paulo
Sello es otorgado por el Gobierno del Estado de São Paulo, como una forma de reconocimiento a las empresas que tienen acciones estratégicas relacionadas con la inclusión.
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Toyota do Brasil fue certificada con el Sello de Diversidad São Paulo, en ceremonia realizada este lunes, 28, en el Palácio dos Bandeirantes. La certificación es un proyecto del Gobierno del Estado de São Paulo para estimular a las instituciones públicas, privadas y de la sociedad civil a realizar acciones que busquen la inclusión en el ambiente de trabajo, de forma estratégica y eficaz.
El reconocimiento da fe de las iniciativas que Toyota ha desarrollado a lo largo de su historia, y con mayor eficacia en los últimos años. El respeto por las personas siempre ha sido una prioridad, y es uno de los pilares del Toyota Way , una filosofía que define los valores que guían las acciones de la empresa. Con esto como guía, y avanzando en línea con las discusiones sociales, Toyota ha invertido en mejoras estructurales y estratégicas con el objetivo de aumentar la diversidad en toda la empresa y en varios frentes.
“Para nosotros no es posible pensar en un desarrollo sostenible sin incluir la diversidad. Entendemos que, para que los cambios sean efectivos, necesitamos acciones integrales que involucren a todas las áreas y que incluyan no solo la contratación de los diferentes colectivos, sino también la garantía de la permanencia y desarrollo de estas personas”, explica Juliana Fochi, gerente general de Recursos Humanos de Toyota do Brasil.
Entre las acciones emprendidas por Toyota do Brasil, se destacan el aumento de la participación femenina en la fuerza laboral, la igualdad salarial y cambios en la estructura de la empresa, como uniformes para mujeres, beneficios para madres y procesos de selección enfocados en la inclusión, y la creación de cinco grupos de afinidad: LGBTQIA+, Generacional, Raza y Etnia, Persona con Discapacidad y Género. Todos ellos promueven conversatorios, cartillas y testimonios que buscan intensificar y llevar discusiones sobre estos frentes a todo el colectivo de la empresa, además de proponer cambios y mejoras en el ambiente de trabajo.
Para conocer más sobre las acciones de Toyota en este sentido, consulta el primer episodio de Toyotacast, el podcast de la compañía que aborda temas de actualidad como movilidad, sustentabilidad, innovación, diversidad e inclusión, entre otros. El episodio de estreno abordó el tema Diversidad e Inclusión y se puede ver en este enlace.
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