El Instituto Renault lleva a los jóvenes al mercado laboral con la generación futuro joven talento
En colaboración con la Municipalidad de São José dos Pinhais (PR), el programa dura cinco años y forma la novena promoción.
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Con el objetivo de acercar a los jóvenes a la situación de vulnerabilidad social de Borda do Campo en el mercado laboral, el Instituto Renault creó en 2019 Geração Futuro Jóvenes Talentos, un programa de educación realizado en parte con el Municipio de São José dos Pinhais ( relaciones públicas). En cinco años se graduaron 395 jóvenes, de los cuales el 57% ya se encuentra en el mercado laboral.
En julio se celebró la graduación de la novena promoción del programa con 40 jóvenes. La Geração Futuro Jovens Talentos ofrece educación asistencial con enfoque en empleabilidad para jóvenes socialmente vulnerables de 16 a 24 años, residentes en Borda do Campo, región donde están ubicadas las fábricas de Renault en Brasil, ampliando sus posibilidades de acceso a la educación, al empleo y a los ingresos.
“Generación Futuros Jóvenes Talentos es un programa muy importante dentro del eje de inclusión del Instituto Renault. Estamos muy orgullosos de ver que cada vez más jóvenes tienen acceso al empleo y a los ingresos a través de la educación”, destaca Caique Ferreira, vicepresidente del Instituto Renault.
“El curso nos brindó un aprendizaje increíble no solo en el aspecto técnico, sino también en el conductual. Pude desarrollarme y ver el desarrollo de mis compañeros y hoy nos sentimos mucho más preparados para ingresar al mercado laboral. Y aquí hay un mensaje para nuestros padres: ¡no se preocupen, todavía estarán muy orgullosos de nosotros!”, dice Hadassa de David, estudiante de la novena promoción de Geração Futuro Jóvenes Talentos y residente de Borda do Campo.
SOBRE EL INSTITUTO RENAULT
La estrategia de Responsabilidad Socioambiental del Grupo Renault se integra en los objetivos de rendimiento e innovación de la empresa. Contribuye a la transformación de la sociedad acelerando la transición ecológica, reforzando el tráfico y la seguridad de los empleados y trabajando por la inclusión social. En los últimos 13 años han sido 887.358 personas impactadas.
En Inclusión, el Instituto Renault trabaja a través de la educación y el desarrollo social, realizando movimientos para reducir distancias y promover transformaciones en la sociedad.
El Instituto actúa fuertemente en la región aledaña al Complejo Ayrton Senna, en proyectos como la Asociación Borda Viva, que promueve la seguridad alimentaria de las niñas y el empoderamiento femenino a través del emprendimiento y la gestión de ingresos, beneficiando a más de 100 millones de personas desde 2002.
La tecnología Social de la Associação Borda Viva fue replicada en la AMARB (Asociación de Vecinos y Amigos de Roseira y Borda do Campo), inaugurada en noviembre de 2020, también en el barrio Borda do Campo. Con un enfoque en capacitación para promover la gestión de ingresos, AMARB capacitó a 496 personas en 2023, contribuyendo al desarrollo local y mejorando las condiciones de vida.
Otro proyecto importante en la región es la Generación de Jóvenes Talentos del Futuro, un programa educativo enfocado en el empleo de jóvenes en situación de vulnerabilidad social. En 2022, Geração Futuro se amplió con el lanzamiento de la versión Profesionalizando, un curso de mecánica automotriz en colaboración con el SENAI Paraná y la Municipalidad de São José dos Pinhais, dedicado a los vecinos del barrio Borda do Campo. En conjunto, los programas han capacitado a 565 personas desde 2019.
En Seguridad Vial, Renault promueve acciones como el programa de educación para la seguridad vial “El Tráfico y Yo”, a través del cual más de 270 mil niños ya han sido impactados por la iniciativa y más de 5 mil docentes han recibido capacitación.