Stellantis comienza una asociación con el ICOM para ampliar la accesibilidad y la inclusión de los empleados sordos
Con la plataforma de servicios en Libras, las personas de la comunidad sorda que laboran en la empresa tendrán intérpretes disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
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La iniciativa se implementará como proyecto piloto en el Betim Automotive Hub y, en 2025, se ampliará a los demás hubs de Stellantis.
Stellantis comienza una asociación con ICOM, la Plataforma de Servicios de Lengua de Señas Brasileña (Libras), para promover la inclusión y la diversidad en el entorno corporativo. La iniciativa marca un avance importante en la comunicación entre personas sordas y oyentes y se implementará inicialmente como proyecto piloto en el Betim Automotive Hub. En 2025, el proyecto se ampliará a otros hubs de Stellantis en Brasil, consolidando el compromiso de la compañía de ofrecer un entorno accesible, igualitario y respetuoso.
A través de la Plataforma ICOM, los profesionales sordos de Stellantis podrán contar con intérpretes en videollamadas, con un simple clic o lectura de un Código QR, que estarán disponibles las 24 horas del día, todos los días de la semana. El intérprete se comunica con la persona sorda en Libras y traduce la conversación al oyente en portugués, permitiendo una comunicación ágil y eficaz.
“Nuestro compromiso es crear un entorno en el que todos se sientan plenamente integrados. Con esta herramienta promoveremos una comunicación más inclusiva, haciendo aún mejor el camino de nuestras personas sordas. La expansión del proyecto a otros hubs de Stellantis, tras la fase inicial en Betim, refuerza nuestro compromiso con la inclusión y la innovación en todos nuestros centros de operaciones. Con ICOM, estamos asegurando que la accesibilidad sea parte de nuestra vida diaria y fortaleciendo la diversidad en el lugar de trabajo”, dice Massimo Cavallo, vicepresidente senior de Recursos Humanos y Transformación de Stellantis en Sudamérica.
El jefe del equipo, Danilo Gomes, dice que la comunicación es el principal medio de interacción entre las personas en la fábrica y, cuando se obstaculiza, todo se complica. “La nueva herramienta viene a ayudarnos a romper esta barrera. Durante nuestra rutina tenemos muchos procedimientos que requieren un entrenamiento constante, y transmitir esta información de forma clara es el principal objetivo. La aplicación facilitará esta comunicación con los equipos, haciendo más eficiente el viaje”, destaca.
A través de la tecnología, los profesionales sordos podrán desarrollar su carrera y contribuir significativamente a los resultados de la empresa.
Según Cláudia da Cruz, operadora de procesos industriales y con discapacidad auditiva, la nueva herramienta es una inclusión necesaria, ya que funciona como una vía de doble sentido. “A menudo tenemos que hacer un esfuerzo para comprender las directrices del liderazgo, pero ahora esta información se transmitirá más claramente a todos. Con esta herramienta tendremos voz y seremos escuchados, lo que mejora enormemente la comprensión y la integración”. destaca Claudia.
SEMANA PCD STELLANTIS
El lanzamiento de la Plataforma de Servicios de Lengua de Señas, durante la Semana de las Personas con Discapacidad (PcD), es una iniciativa interna de Stellantis dedicada a crear conciencia y promover la accesibilidad en el entorno corporativo. En esta edición se realizaron varios encuentros y talleres enfocados a crear ambientes laborales más inclusivos y diversos, además de una charla inspiradora con el exatleta paralímpico y emprendedor Bruno Braga.
“Esta acción se lleva a cabo cada año y tiene como objetivo dar visibilidad a las necesidades de las personas con discapacidad y fomentar la adopción de prácticas inclusivas que vayan más allá de los requisitos legales, fortaleciendo el respeto a la diversidad”, concluye Massimo.