Mercedes-Benz para el Día Mundial de la Salud Mental: No hay salud sin salud mental
La promoción de la salud mental es un pilar de la gestión sanitaria en Mercedes-Benz. La formación “salud mental” será obligatoria para los directivos en Alemania en 2024.
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Alrededor de 25.000 empleados utilizan cada año las ofertas de estabilidad interna de la empresa.
Casi 300 expertos internos en salud están a disposición de los empleados en Alemania.
El 10 de octubre es el Día Mundial de la Salud Mental, un día de acción de la Federación Mundial de Salud Mental (WFMH) y la Organización Mundial de la Salud (OMS). Con ello se pretende llamar la atención sobre las preocupaciones de las personas con enfermedades mentales y crear conciencia sobre la salud mental. Mercedes-Benz también se compromete desde hace muchos años a reducir los miedos y prejuicios relacionados con las enfermedades mentales y a concienciar dentro de la empresa sobre la importancia del bienestar mental.
“No hay salud sin salud mental. Afecta nuestra motivación, nuestra creatividad, nuestras emociones y nuestra capacidad para afrontar conflictos. Invertimos en Mercedes-Benz mucho en un entorno de trabajo que promueve el bienestar de nuestros empleados y al mismo tiempo nos permite hablar abiertamente sobre las crisis psicológicas. Nuestros directivos desempeñan un papel central y están cualificados en consecuencia”.
Sabine Kohleisen, miembro de la junta directiva de Mercedes-Benz Group AG, directora de recursos humanos y trabajo.
EL PAPEL ESPECIAL DE LOS DIRECTIVOS
Las medidas de sensibilización se centran en los directivos de la empresa: hasta finales de 2024, todos los directivos de Mercedes-Benz AG y Mercedes-Benz Group AG en Alemania recibirán una formación obligatoria en materia de salud mental. Porque: Los gerentes adecuadamente capacitados reconocen mejor cuando los miembros del equipo están bajo estrés y pueden brindar un apoyo eficaz. Prestan aún más atención a un entorno de trabajo justo y agradecido y están más atentos a su propio bienestar. Durante la formación, los directivos aprenden a prestar atención a los signos de problemas psicológicos, se les informa sobre sus propias funciones y responsabilidades y se les muestran cursos de acción, así como las ofertas de asesoramiento y apoyo de Mercedes-Benz. El desarrollo continuo de habilidades de liderazgo psicosocial es un objetivo de la gestión sanitaria en Mercedes-Benz: abordar la salud mental es una parte integral de los seminarios de nombramiento y los programas de desarrollo de maestría. Además, los seminarios específicos y las sesiones de coaching pueden ayudar a los directivos a afrontar situaciones estresantes personales o relacionadas con el equipo.
OFERTAS DE PREVENCIÓN Y APOYO PARA TODOS LOS EMPLEADOS
Con conferencias especializadas, formatos de diálogo y semanas de la salud durante todo el año, Mercedes-Benz quiere eliminar los tabúes sobre las enfermedades mentales y mostrar caminos hacia la estabilidad interior. Con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, el 10 de octubre, Mercedes-Benz informa a sus empleados sobre las numerosas ofertas de la empresa para promover la salud. Cada año, alrededor de 25.000 empleados en Alemania aprovechan los seminarios, impulsos y talleres para abordar el equilibrio personal, las estrategias de gestión del estrés y la propia calidad de vida en su vida privada y profesional. Las ofertas difieren según el tema, la duración y el grupo objetivo. Existen ofertas específicas, por ejemplo, para empleados que trabajan por turnos. En un seminario de varios días, podrán abordar los factores de estrés individuales y fortalecer sus propios recursos y su resiliencia. Para los alumnos, el tema del manejo del estrés es una parte integral del programa de capacitación. En caso necesario, todos los empleados de Mercedes-Benz también pueden recibir asesoramiento psicológico. Los empleados pueden encontrar contactos profesionales en el personal médico del servicio médico de la empresa, en el servicio de asesoramiento social o en socios cooperativos externos. Las discusiones son confidenciales y están sujetas al secreto legal.
“Una de cada cuatro personas en Alemania sufrirá algún trastorno mental a lo largo de su vida. ¡Las enfermedades mentales son humanas y no un defecto! La promoción eficaz de la salud siempre tiene en cuenta ambos: cuerpo y mente. Esto es exactamente lo que hacemos en Mercedes-Benz desde hace muchos años. Nuestros profesionales médicos están muy comprometidos a ayudar a los empleados todos los días a llevar una vida saludable y mantener su desempeño”, señala el Dr. medicina Helmut Schmidt, jefe de gestión de salud y seguridad laboral, médico jefe corporativo.
GESTIÓN INTEGRAL DE LA SALUD EN MERCEDES-BENZ
En enero de 2023, Mercedes-Benz, en cooperación con Mercedes-Benz BKK, implementó numerosos programas de salud y medidas de prevención por un valor de alrededor de 6,5 millones de euros solo en Alemania. Esto incluye, entre otras cosas, atención médica gratuita de la empresa, consejos sobre un estilo de vida saludable, opciones de ejercicio individual y un diseño ergonómico del lugar de trabajo. Para una selección óptima de las evaluaciones de Mercedes-Benz en Alemania, están disponibles 50 médicos de empresa y más de 250 expertos internos en salud, incluidos psicólogos y paramédicos.