Alianza entre SENAI-PE, Stellantis y Alcaldía de Cabo capacita a más de 100 profesionales para fábrica de arneses automotrices
Una alianza entre SENAI Pernambuco, Stellantis y el Municipio de Cabo de Santo Agostinho está transformando la vida de más de 100 personas vulnerables. Este sábado (18), 117 nuevos profesionales participarán de la última clase del Curso de Capacitación en Montaje de Látigos Automotrices – un curso de corta duración creado por SENAI Cabo para atender, exclusivamente, la demanda de mano de obra calificada para la fábrica que la fabricante de automóviles mantiene en Jaboatão dos Guararapes. La expectativa, ahora, es que el 70% de los graduados pasen a formar parte de la fuerza laboral de la industria. La formación de nuevas clases también está presente en los planes de futuro de las instituciones.
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Los estudiantes fueron seleccionados por la Alcaldía de Cabo de Santo Agostinho, entre los residentes de las comunidades ubicadas alrededor de la fábrica que se encontraban fuera del mercado laboral, especialmente aquellos que buscaban su primer trabajo. En total se eligieron 120 personas y se formaron cuatro grupos. Las clases se realizaron en SENAI Cabo, entre mayo y junio, en laboratorios diseñados y equipados por Stellantis para funcionar como verdaderas líneas de producción. Mientras la gestión municipal pagaba los costos de transporte, la automotriz se encargaba de proveer la alimentación de los estudiantes.
Además de adquirir conocimientos teóricos y prácticos de la mano de profesionales que trabajan o han trabajado en Stellantis, los alumnos también aprendieron contenidos relacionados con el mercado laboral. Todos los costos de formación profesional fueron financiados por el Programa Emprega+, una alianza entre el Gobierno Federal y el SENAI Nacional que tiene como objetivo formar nuevos profesionales o reconvertir a los que ya están en el mercado de trabajo, a través de la oferta de bonos puestos a disposición de las propias industrias.
“A través de esta alianza, pudimos armar un proyecto que trajo ganancias para todos los involucrados y, principalmente, para la población local. Logramos capacitar a las personas de una manera sumamente asertiva, ya que partimos de una demanda de la propia Stellantis, que realmente está buscando a estos profesionales, tanto para cubrir las vacantes como para ampliar su producción”, destacó el Gerente de la Escuela SENAI Cabo, Fernando Freyre. Según él, la idea es que este curso se pueda ofrecer con mayor regularidad en el futuro.
Para Stellantis, la formación personalizada facilita la absorción de estos profesionales en el mercado, ya que ingresan a la empresa conocedores del funcionamiento del proceso productivo. “Stellantis valora abrazar a las comunidades en las que está presente. A través de asociaciones como esta, podemos contribuir al desarrollo local, atraer profesionales más calificados y garantizar procesos más ágiles en la búsqueda de nuevos talentos”, dice Sérgio Marques, gerente de planta de Stellantis Autopeças Jaboatão.
La secretaria de Programas Sociales de Cabo de Santo Agostinho, Andrea Galdino, destaca la importancia de alianzas como estas para la generación de empleo y renta para la población local y para la reducción de la desigualdad social. “Esta asociación es extremadamente importante para nuestros ciudadanos. Nuestros usuarios son referidos al SENAI-PE, calificados para el mercado laboral y encaminados a una oportunidad laboral, saliendo de la condición de vulnerabilidad y siendo autónomos de sus propias historias”, comenta.
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