Brasil: VW amplía ventajas para quienes se incorporan al TPV en la fábrica de SBC
La empresa asegura tener un excedente de 450 trabajadores, pero garantiza estabilidad hasta 2025 para quienes no se incorporen al programa, según informa Auto Industria.
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Los trabajadores de la fábrica de Volkswagen en São Bernardo do Campo, SP, aprobaron cambios en el convenio colectivo que garantiza la estabilidad laboral hasta 2025. Por un lado, hubo una reducción en el índice de ajuste salarial que se aplicará en la fecha base en marzo y, por otro, la empresa amplió los beneficios para quienes ingresan al PDV, Programa de Renuncia Voluntaria.
Según un comunicado del Sindicato Metalúrgico ABC, la PDV, que antes garantizaban entre 25 y 35 salarios, dependiendo de la antigüedad del trabajador, ahora ofrecerá entre 35 y 45 salarios. En cuanto al aumento de salarios, se acordó la aplicación del INPC para el período de al menos 4.5%.
Del menor porcentaje, el 1,5% ya estaba previsto en el convenio anterior y el 3% se refiere al pago del seguro médico, el cual será pagado íntegramente por la empresa, es decir, el trabajador ya no tendrá gastos con este beneficio.
La negociación se llevó a cabo para evitar despidos y los cambios fueron aprobados en reunión celebrada el martes 14. Volkswagen confirma los términos del nuevo convenio, pero informa que el excedente de personal, producto del cierre del tercer turno, es de 450 trabajadores y no de 2.350 como informa el sindicato.
Según el fabricante de automóviles, los 1.900 empleados que se encuentran en cesantía volverán a trabajar en cuanto se regularice el suministro de semiconductores. En otras palabras, no hay excedente en este caso.
El presidente del Sindicato ABC, Wagner Santana, admitió que esta crisis de suministro fue decisiva para adelantar la renegociación de algunos términos del convenio colectivo. “Es esta condición la que nos trae aquí, los próximos meses serán extremadamente críticos para Volkswagen. Hay un paro en la planta de Taubaté y la producción ha disminuido en São Bernardo do Campo”.
Según el dirigente sindical, no hay perspectivas de retomar el tercer turno hasta al menos el segundo semestre de 2023. Ante esta situación, nuestro papel como sindicato es anticiparnos a los problemas y tratar de solucionarlos de una manera que dé al trabajador un poco de tranquilidad”.
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