Cummins Brasil abre vacantes para pasantes, incluido PCD
El Programa de Pasantías de Cummins está programado para comenzar el 20 de febrero y priorizará la contratación de estudiantes que contribuyan a la pluralidad y el intercambio cultural.
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Cummins Brasil inició el pasado 30 la inscripción del Programa de Pasantías, programado para comenzar en febrero de 2020. Habrá 33 nuevas vacantes para el público universitario. Con el fin de promover la diversidad y la inclusión en su plantilla, la empresa priorizará la contratación de estudiantes de Educación Superior que contribuyan a la pluralidad y el intercambio cultural en este proceso.
Cummins calcula el valor de “diversidad e inclusión” a través del Grupo de recursos para empleados o ERG (Grupo de recursos para empleados). En Brasil, hay 5 Grupos de Trabajo: Étnico, Género, Personas con Discapacidad, Generaciones y Grupo Orgullo. La denominación ERG fue adoptada a principios del año pasado, solo como una forma de potenciar las acciones de diversidad llevadas a cabo por la compañía hace más de 15 años.
Para Majara Bosco, supervisora de Reclutamiento y Selección de Cummins para Sudamérica, “nuestro objetivo es atraer a los talentos más diversos que se identifiquen con los objetivos y valores de la empresa. El proceso de selección comienza con la presentación de una preselección de candidatos en la proporción 50/50% (hombres y mujeres) para la evaluación de nuestros Talent Scouts y, además, siempre tratamos de incluir también PCD, seniors, africanos y estudiantes LGBTQ +. para componer plenamente la diversidad de candidatos en nuestro proceso de selección”.
La premisa principal del programa de pasantías de Cummins es contratar para desarrollar. “Vemos este proceso como una puerta de entrada donde los estudiantes tendrán la oportunidad de experimentar en la práctica los conocimientos adquiridos en sus cursos de formación. Además, podrán desarrollar un proyecto propio que les traerá beneficios y quedará registrado como su legado en la empresa”, dice el supervisor.
El programa de pasantías de Cummins tiene una duración de dos años y el solicitante tiene hasta el 30 de noviembre para registrarse. Existen vacantes para trabajar en los departamentos de Ingeniería, Administración, Finanzas, Recursos Humanos, Comunicación, Ventas, Tecnología de la Información, Logística y Seguridad de la Propiedad y Medio Ambiente.
El proceso de selección de aprendices de Cummins consta de dos etapas, la primera de las cuales es la inscripción y la evaluación inicial del equipo de recursos humanos. La segunda etapa consta de dinámicas de grupo y entrevistas individuales con Talent Scouts. Los participantes seleccionados contarán con beca de ayuda, bono de transporte, seguro alimentario y médico.
Para obtener más información y acceder al enlace de registro: https://bityli.com/jTDbW
Consulte también los testimonios de quienes han participado y contribuyen hasta la fecha con la fuerza de Cummins.