Cummins Brasil concluye otra etapa del proyecto de Fortalecimiento de ONG
Liderado por el área de Responsabilidad Corporativa de la compañía, el proyecto busca fortalecer, a través de la capacitación y consultoría, el conocimiento gerencial de los profesionales que trabajan a diario con las ONG.
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El último día 26, luego de la culminación de la Fase 2, seis ONGs presentaron sus proyectos desarrollados luego de participar en un proceso de innovación, que incluyó reuniones en línea de Design Thinking, Agile Mentality, Storytelling, entre otros.
A lo largo de 2020, en asociación con la consultora Gelatina, seis Instituciones Sociales, todas ubicadas en el Gran São Paulo, donde está instalada Cummins, presentaron sus proyectos finales. Otras empresas también participaron en la evaluación y retroalimentación del trabajo.
Cummins Brasil celebra otro camino tomado por el proyecto de Fortalecimiento de ONG, un programa desarrollado por los empleados voluntarios de la empresa y Parceiros Voluntários, una organización especializada en el desarrollo de ONG, con el objetivo de fortalecer el conocimiento de los profesionales que trabajan diariamente en el tercer sector.
El proyecto, denominado Inova OSC (Organización de la Sociedad Civil), acercó conocimientos y aprendizajes a las ONG, compartiendo innovación y sostenibilidad, a través de contenidos actuales con el fin de generar impactos para estas organizaciones y sus beneficiarios.
Debido a la pandemia, la jornada de formación se realizó online, pero sin afectar la calidad y dinamismo de las reuniones. A lo largo de estas reuniones, las organizaciones pudieron profundizar sus conocimientos sobre Design Thinking, Agile Mindset, Proyectos y Storytelling y, finalmente, presentar sus resultados finales en Demoday.
Las seis ONG, Casas André Luiz, Lar São Vicente de Paulo, Brasil Vivo Social Center, Charitable Society Walking to the Future, Casa dos Velhos Irmã Alice y Allan Kardec Alice Pereira Institution (IAKAP), previamente seleccionadas por Cummins, exhibieron sus proyectos y pudieron, además de contar un poco sobre la fundación y la historia, compartir las demandas actuales de mejoras que identificaron a lo largo del proceso de Inova OSC.
Para Soraia Senhorini Franco, líder del área de Responsabilidad Corporativa de Cummins, “el evento fue un paso dado ante los desafíos del tercer sector, que es bastante diferente al corporativo, es decir, es una experiencia de aprendizaje para todos de nosotros”. Las ONG, solo con Inova OSC, recibieron un total de 110 horas de capacitación, además de más de 10 horas de consultoría individual.
Fortalecimiento de las ONG: creado por Cummins, el proyecto comenzó en 2018 y ya ha involucrado a 22 instituciones sociales. Se impartieron un total de 16 cursos, con un total de 136 horas, más de 50 personas capacitadas y calificadas, además de la participación de aproximadamente 100 voluntarios en todas las fases hasta el momento. En la primera fase, Cummins ofreció un curso centrado en aspectos generales de la legislación del tercer sector y la gestión de una organización. Las capacitaciones fueron: Desarrollo de Liderazgo Social, Introducción a la Gestión de Organizaciones de la Sociedad Civil, Políticas Públicas y Organización de la Sociedad Civil y OSC Legal (Aspectos Legales).