Cummins Meritor recibe sello GPTW y se destaca en Salud Emocional
Una vez más, la líder en la fabricación de ejes y sistemas de transmisión está entre las Mejores Empresas para Trabajar en Barueri y Región.
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Cummins Meritor también se unió al grupo de empresas Jungle al recibir la Certificación en Salud Emocional.
Cummins Meritor fue reconocida con la Certificación GPTW y está entre las mejores empresas para trabajar en el Ranking Regional 2023, en Barueri (SP) y Región, por segundo año consecutivo. Además, el fabricante líder de ejes y sistemas de transmisión recibió el Sello de Certificación de Salud Emocional de Jungle, una empresa de Great People.
Para Kleber Assanti, líder de negocios y director de ventas y marketing de Cummins Meritor para Sudamérica, “estos reconocimientos son referencias de que nuestra fortaleza es evidente en todo nuestro ecosistema. Es a través de nuestro compromiso diario con el desarrollo y el bienestar de nuestros empleados que podemos establecer una base sólida para el crecimiento de la empresa. Valoramos el diálogo y el desarrollo continuo de nuestros talentos en un ambiente seguro y agradable”.
Mayor referencia en investigación sobre gestión de personas, Great Place do Work mapea y mide los resultados de las iniciativas de recursos humanos, la calidad del ambiente interno y la cultura organizacional, además de identificar la percepción de los empleados sobre la organización y el liderazgo. La evaluación del nivel de confianza y compromiso de los empleados con el clima laboral y el análisis de las mejores prácticas de gestión de personas son las bases de la metodología utilizada por la organización.
SALUD MENTAL
La líder en la fabricación de ejes y sistemas de transmisión también recibió el Sello de Certificación de Salud Emocional de Jungle, una empresa de Grandes Personas, y está en el Ranking de las mejores empresas de Barueri y de la región.
Esta evaluación, a su vez, se realiza a través de comentarios de los empleados utilizando el algoritmo de Inteligencia Artificial, creado en colaboración con grupos de investigación de Estados Unidos, Canadá y Brasil. Luego, los datos recopilados se interpretan con el conocimiento del equipo para generar retroalimentación para las empresas. Jungle combina la neurociencia y las nuevas tecnologías para comprender las necesidades y características más importantes de cada equipo, además de ayudar a desarrollar cada una de las áreas de la empresa con información valiosa para la toma de decisiones estratégicas.
