El acuerdo define la reducción de la carga de trabajo de hasta un 70% en Renault
Los empleados recibirán el 100% del salario neto.
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Renault y los trabajadores acordaron adoptar una reducción en las horas de trabajo de los empleados que trabajan en las áreas de producción de las cuatro fábricas en el Complejo Ayrton Senna, en São José dos Pinhais, PR.
Las reglas serán válidas por 30 días a partir del próximo lunes 18 y pueden extenderse por un período igual.
Dependiendo de la demanda, el stock y las necesidades de cada planta y línea de productos, el viaje puede reducirse del 50% al 70%.
Sin embargo, los trabajadores recibirán el salario neto en su totalidad, ya que el fabricante de automóviles completará el monto pagado por el gobierno, de acuerdo con la Medida Provisional 936 del gobierno federal.
El complejo de la fábrica Renault en São José dos Pinhais reúne a cerca de 7.500 trabajadores. La forma de reducir la jornada laboral también tendrá lugar de diferentes maneras, con días u horas prevalecientes, siempre de acuerdo con la demanda y el marco de cada segmento.
Renault, por otro lado, dice que “para adaptar la producción a la demanda del mercado”, no renovará los contratos temporales para unos 300 empleados e incluso anticipará el cierre.
Sin embargo, la compañía ha tomado una serie de medidas para ayudar a aquellos que serán dados de alta en un período socioeconómico particularmente difícil. Tras la terminación, pagará el 100% del período faltante para la terminación del contrato, el doble de lo estipulado por la ley, y mantendrá un plan médico durante otros 3 meses para el empleado y sus dependientes.
Además, el fabricante de automóviles ofrece un programa de orientación para la reubicación en el mercado laboral y mantendrá a aquellos interesados en su banco de talentos que podrán participar en futuros procesos de selección del fabricante de automóviles. (Auto Industria).