El plan accionarial para los empleados del Grupo Renault es falló por segundo año consecutivo
El Renaulution Shareplan 2023 despertó un gran interés entre los empleados elegibles, por segundo año consecutivo. El plan estuvo vigente entre el 18 de septiembre y el 2 de octubre de 2023.
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Más de 95.000 empleados se beneficiarán de todas las acciones gratuitas a partir del 22 de noviembre de 2023. Entre ellos, unos 38.000 también suscribirán acciones por un precio preferente de 26,28 euros, más un descuento del 30 %.
En total, la operación Renaulution Shareplan 2023 permitirá la transferencia de aproximadamente 2,1 millones de acciones adicionales a los empleados del Grupo, lo que representa el 0,72% del capital de Renault.
Al final de la operación, los empleados poseen aproximadamente el 5,25% del capital, con la ambición de constituir el 10% de los accionistas funcionales en 2030.
El éxito de este plan de participación de los empleados demuestra el compromiso de los empleados con el Grupo y la confianza en sus decisiones estratégicas.
Además de estos 95.000 empleados, pude participar en la oferta de suscripción de aproximadamente 10.000 antiguos empleados contratados por el Grupo Renault en Francia. Sin embargo, los proponentes no se benefician del aporte patronal ofrecido por el Grupo.
El Grupo Renault anuncia el éxito de la segunda campaña de su plan de participación de los empleados Renaulution Shareplan, realizada del 18 de septiembre al 2 de octubre de 2023, dirigida a los empleados del Grupo. A través de este plan, se ofrecieron ocho acciones de forma gratuita a todos los empleados elegibles en 30 países. En 23 países, los empleados elegibles también tienen la posibilidad de adquirir acciones en condiciones ventajosas.
“La promoción del accionariado por parte de los empleados está plenamente alineada con la transformación del Grupo Renault en un fabricante de automóviles de nueva generación. Como Renaulution Shareplan nº 2, entramos en una nueva etapa. Al final de esta operación, los empleados del Grupo poseen aproximadamente el 5,25% del capital de la empresa. Este éxito demuestra la confianza de los empleados en las decisiones estratégicas tomadas hace 3 años. Mantenemos nuestro objetivo de alcanzar el 10% de accionistas funcionales de aquí a 2030. Se trata de uno de los planes de participación de los empleados más ambiciosos en todos los sectores de la industria”, declara Luca de Meo, director general del Grupo Renault.
La aportación empresarial ofrecida por el Grupo Renault para toda la operación asciende a aproximadamente 861.500 acciones, es decir, el 0,29% del capital de Renault SA, que se transferirá gratuitamente a los empleados del Grupo.
Más de 37.800 empleados participan en la oferta de suscripción Renaulution Shareplan 2023, lo que equivale al 36% de los empleados elegibles. La inversión total de dos funciones cuesta más de 33.379.000 euros, para un importe medio de suscripción por función de 881 euros. Esto representa más de 1.270.100 acciones suscritas, o el 0,43% del capital de Renault SA.
En total, la operación Renaulution Shareplan 2023 permitirá la transferencia de aproximadamente 2.131.700 acciones a los empleados del Grupo, es decir, el 0,72% del capital de Renault SA, a través de un Fondo Mutuo de Inversión de Empresas (FCPE) o, en algunos países, directamente en una cuenta nominal.
En la fecha de transferencia de las acciones resultantes de la operación (prevista para el 22 de noviembre de 2023), los empleados poseerán aproximadamente el 5,25% del capital de Renault SA.
SOBRE EL GRUPO RENAULT
El Grupo Renault está a la vanguardia de su propia movilidad que está reinventando. Fortalecido por su alianza con Nissan y Mitsubishi Motors y su experiencia única en electricidad, el Grupo Renault se basa en la complementariedad de sus 4 marcas –Renault, Dacia, Alpine y Mobilize–, ofreciendo soluciones de movilidad innovadoras y sostenibles para sus clientes. Presente en más de 130 países, el grupo vendió 2,1 millones de vehículos en 2022. El grupo emplea aproximadamente 106.000 empleados, que encarnan su propósito en el día a día, de modo que se mueven aproximadamente como personas. Preparado para afrontar desafíos tanto en la calle como en las competiciones, el Grupo apuesta por una transformación ambiciosa, que generará valor. Esta apuesta se centra en el desarrollo de nuevas tecnologías y servicios y de una nueva gama de vehículos cada vez más competitivos, equilibrados y eléctricos. Ante los desafíos medioambientales, la ambición del Grupo Renault es alcanzar la neutralidad de carbono en Europa de aquí a 2040.
Obtenga más información en https://www.renaultgroup.com/fr/
[1] Alemania, Argentina, Austria, Bélgica, Brasil, China, Colombia, Corea del Sur, Croacia, España, Francia, Hungría, India, Irlanda, Italia, Malta, Marruecos, México, Países Bajos, Polonia, Portugal, República Checa, Rumanía , Reino Unido, Eslovaquia, Eslovenia, Suecia, Suiza, Turquía y Ucrania.
[2] Aporte patronal unilateral equivalente a 8 acciones y aporte patronal complementario limitado al equivalente a 8 acciones, en el caso de suscripción a la oferta Renaulution Shareplan 2023.
[3] Sujeto a fluctuaciones en la participación accionaria de los empleados entre el 30 de septiembre y el 22 de noviembre de 2023.