El presidente de Stellantis para Sudamérica, Antonio Filosa, recibe el premio Executive Value
El presidente de Stellantis para Sudamérica, Antonio Filosa, recibió el premio 2021 Value Executive Award, destacándose como director de una empresa del sector de Vehículos y Repuestos. Este fue el tercer año consecutivo que recibe este reconocimiento. La ceremonia de premiación organizada por el diario Valor Econômico se realizó virtualmente, este martes 20 de julio, en homenaje a los mejores gerentes de empresas del país, en 19 sectores de la economía y cinco categorías especiales.
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Antonio Filosa saludó a los demás premiados en la ceremonia y destacó los desafíos de gestión empresarial en medio de la pandemia Covid-19. “Este es un período sin precedentes para nuestra generación, que requiere prudencia, cuidado y disciplina. Es necesario tener empatía por los que sufren y también responsabilidad por los que trabajan junto a ellos. Pero la crisis también representa una oportunidad para lo nuevo. Es un momento propicio para la innovación y la renovación”, afirmó.
La empresa se adaptó en varios frentes. Fue una verdadera reinvención de la forma de trabajar. “Pudimos adaptarnos y confiar en nuestra base tecnológica y procesos para poder realizar trabajos de alta calidad de forma remota. Fue durante este período que negociamos y concluimos el proceso que dio origen a Stellantis en enero de este año. Antes de eso, lanzamos el Nova Fiat Strada, un éxito absoluto en el mercado, y continuamos con el desarrollo de nuevos modelos que se lanzarán este año y el próximo. Lanzamos la nueva familia de motores turbo, nuestra plataforma de servicios conectados y nuestro servicio de autos por suscripción llamado Flua! Fue un momento de intensa innovación, incluso con restricciones a la movilidad de las personas”, agregó Filosa.
La gente jugó un papel decisivo en la reorganización del negocio. “Siempre he tenido mucha confianza en las personas que trabajan en la empresa y que son el alma de lo que hacemos. En la pandemia, esta confianza se multiplicó. Fue impresionante ver el sentido de responsabilidad, compromiso, iniciativa y capacidad de respuesta que demostraron todos los equipos. Realmente renové mi certeza de que las personas son las que marcan la diferencia”, enfatizó.
Filosa enfatizó que también puede ver la importancia de la comunicación para el pleno funcionamiento de la empresa y su cadena de valor. “Creamos una rutina de diálogo con todos los públicos esenciales: empleados, proveedores, distribuidores, clientes, autoridades, sociedad y todos los socios. Hablamos con transparencia y escuchamos con atención, porque cuanto más incierto sea el momento, más valiosa será la información para sustentar decisiones, construir escenarios, preservar relaciones y mantener el compromiso”, concluyó.
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