Fiscal del Trabajo de Brasil demanda a Honda
Fabricante de automóviles acusado de violar las leyes laborales y descuidar la salud de los trabajadores en la fábrica de Sumaré.
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El Servicio de Fiscalía (MPT) ha presentado una demanda civil pública contra Honda Automóveis pidiendo al fabricante de automóviles que se le ordene pagar R $ 66 millones por daños morales colectivos, incumplimiento de las disposiciones de la legislación laboral en materia de salud, seguridad laboral y también acoso organizacional en la fábrica de Sumaré (SP).
El MPT dice que los informes de expertos, testimonios y pruebas documentales de la institución, y los informes producidos por instituciones como Fundacentro, Campinas Regional Labor Management (GRT), Campinas Worker’s Health Reference Center (CEREST) prueban que la empresa descuida la salud. trabajadores de planta en funcionamiento desde 1997.
Además de la multa, los abogados Nei Messias Vieira y Paulo Penteado Crestana solicitan al fabricante de automóviles que tome 14 medidas para ajustar la ergonomía, controlar la salud de los empleados, prevenir riesgos laborales, adaptar y rehabilitar a los trabajadores que han tenido accidentes o lesiones dentro de la fábrica.
También exigen acciones que eviten el “acoso sufrido por los enfermos y los miembros de la Comisión de Prevención de Accidentes Internos (CIPA), que, según la evidencia obtenida, constituye un acoso organizacional”.
Según los hallazgos de CEREST Campinas, uno de los aspectos que más llamó la atención en el fabricante de automóviles es el muy rápido ritmo de producción. “En 2015, el número de vehículos producidos correspondió al 123,3% de la capacidad de producción de la compañía, una conclusión corroborada por el tiempo de takt promedio de 84 segundos.
“Considerando una producción de 270 vehículos por turno, 106.67 segundos se reservarían para cada automóvil y solo 23 segundos (micropausa) entre un vehículo y otro”, calcula la agencia.
Fundacentro dice que se descubrió que algunas tareas en algunos sectores deben ser realizadas fuera de la jornada laboral por los empleados. “Esto compromete los descansos para descansar y comer, así como extender informalmente el viaje”, enfatiza el informe de la institución.
El fabricante de automóviles simplemente emitió la siguiente nota con respecto a la acción:
“Honda valora el cumplimiento de todas las normas legales y la adopción de un entorno de trabajo seguro y saludable para sus empleados. La compañía defenderá sus prácticas en la Acción Civil Pública presentada por el MPT, respetando los principios constitucionales y el debido proceso legal”. (Auto Industria).