Ford suspende contrato de trabajo para 1,000 trabajadores metalúrgicos
El acuerdo es válido por tres meses, a partir de agosto. El sindicato Camaçari informa que el fabricante de automóviles está discutiendo POS.
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Ford confirmó el martes 21 que suspenderá temporalmente el contrato de trabajo de 1,000 empleados vinculados a la producción de la planta de Camaçari, BA, del 1 de agosto al 31 de octubre. El objetivo, según una nota de la compañía, es ajustar el volumen de producción a la menor demanda del consumidor en esta situación sin precedentes causada por la pandemia de Covid-19.
La compañía no reveló más detalles del acuerdo firmado con el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Camaçari, pero el sindicato informa que con la negociación se preservaron los salarios y empleos de 1,600 metalúrgicos, de los cuales 1,000 en Ford y otros 600 en las partes de automóviles que suministran sus productos. líneas de producción.
El sindicato también reveló que el fabricante de automóviles está estudiando la implementación de un PDV, Programa de despido voluntario, actualmente en negociación entre las partes: “Todavía no hay nada definido y cualquier especulación en este momento es solo un rumor”, destaca la entidad en su sitio web. “Lo que es concreto es que la propuesta de valor presentada por Ford fue rechazada. Se realizó una contrapropuesta que, entre otros elementos, sugiere que cada trabajador que se una al POS recibirá un automóvil”.
Como implica un plazo de 3 meses, el acuerdo firmado por los trabajadores metalúrgicos en Camaçari va más allá de la ley sancionada por la Presidencia de la República, que extiende la autorización para que las empresas reduzcan las horas de trabajo y reduzcan hasta el 70% del salario del trabajador por otros 30 días. Según Ford, la solución del despido se basa en el artículo 476 del CLT, Consolidación de las leyes laborales.
Según Júlio Bonfim, presidente del sindicato, las negociaciones priorizaron, en primer lugar, la salud y la vida del trabajador: “Desde el comienzo de la pandemia, hemos estado discutiendo y tomando medidas para garantizar la seguridad en la fábrica. En segundo lugar, estamos logrando preservar el empleo y los derechos de los trabajadores, en un momento tan sensible para la salud pública y la economía del país”.
Los 1.600 trabajadores de los tres turnos que entran en despido a partir del 1 de agosto pasarán por el curso de calificación en línea de Senai durante la vigencia del acuerdo, y deberán cumplir con la frecuencia mínima de clases en al menos un 75%. Aquellos que no respeten la carga de trabajo no tendrán derecho a la beca calificada (otorgada por el gobierno federal con dinero del Fondo de Apoyo a los Trabajadores, como una forma de complementar el salario pagado por la empresa). (Auto Industria).