Geely Auto anuncia plan de adjudicación de acciones para empleados
Geely Automobile Holdings Limited (HK.0175) anuncia la aprobación del plan de adjudicación de acciones para empleados.
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La Junta Directiva aprobó la emisión de 350 millones de acciones para distribuir a los empleados con mejor desempeño.
El nuevo plan de participación en los beneficios representa el compromiso de Geely con el desarrollo sostenible a largo plazo de la empresa.
La participación en las ganancias es parte de las políticas de bienestar de los empleados en expansión de Geely.
Geely Auto, la marca de automóviles china de propiedad privada más grande, anunció su plan de adjudicación de acciones para premiar a los empleados con mejor desempeño con acciones de la compañía. El consejo de administración de Geely Automobile Holdings Limited (HK.0175) aprobó la emisión de 350 millones de acciones que se distribuirán como bonificaciones en el futuro. El primer lote de más de 167 millones de acciones se otorgó a 10,884 empleados con el mejor desempeño en 2021.
El nuevo plan de participación en las ganancias muestra el compromiso de Geely con el desarrollo sostenible a largo plazo de la empresa. La expansión del plan de participación en las ganancias de Geely significa que no solo los ejecutivos tienen una participación en el futuro de la compañía, también lo tendrán todos los empleados. A través de la política, Geely tiene como objetivo motivar a los empleados, crear valor a largo plazo y construir juntos un destino compartido.
La participación en las ganancias es solo una parte de la expansión de Geely de sus políticas de bienestar de los empleados. Otras políticas de bienestar para empleados que se anunciarán en detalle en el futuro incluyen seguro médico familiar, educación y capacitación para empleados, asistencia para la compra de vivienda para empleados, beneficios de cuidado infantil ampliados y licencia por maternidad ampliada.
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