GM confirma POS para empleados con trabajo limitado
La medida fue aprobada en asambleas virtuales impulsadas por los sindicatos de São Caetano y São José dos Campos.
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General Motors confirmó la apertura de un POS, Programa de Despido Voluntario, exclusivo para empleados con trabajo limitado. La acción fue aprobada en asambleas virtuales promovidas esta semana por los Sindicatos de Trabajadores Metalúrgicos de São Caetano do Sul y São José de Campos, SP.
El fabricante ya había realizado dos TPV entre septiembre y octubre, pero no logró el recorte de personal que estima necesario. Sin revelar cifras ni objetivos de despidos, GM emitió una nota en la que destaca que, dadas las implicaciones económicas de la pandemia, “la empresa viene utilizando mecanismos como reducción de costos, postergación de inversiones, horario bancario, vacaciones colectivas, reducción de jornada. con reducción salarial, despido y TPV.
Según información de los sindicatos, los empleados con limitaciones laborales que tengan hasta 54 años tendrán derecho a un salario adicional, que llega a 36 para los menores de 36 años y desciende paulatinamente al resto de grupos, siendo 28 para los que tienen entre 51 y 54 años. Además, quienes adhieran al POS tendrán tres años de seguro médico a cargo de la empresa.
En el caso de empleados mayores de 55 años, la empresa pagará únicamente los depósitos obligatorios, así como un contrato médico por dos años para los menores de 60 años y por un año para el tramo superior. (Auto Industria).
