Hospital Oswaldo Cruz cuida la salud de los empleados de VW
Con el fabricante, Hospital avanza en programas de gestión de salud de la población y llega a 35 mil Vidas gestionadas en cartera.
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Volkswagen do Brasil es el socio más nuevo de Saúde Integral, un programa de salud empresarial desarrollado por el Hospital Alemão Oswaldo Cruz. Una iniciativa beneficiará a cerca de 13.000 empleados de la empresa, que ahora podrán contar con el servicio de los ambulatorios médicos en cuatro plantas del fabricante en Brasil: São Bernardo do Campo, en el Gran São Paulo; Taubaté y São Carlos en el Interior del Estado, y São José dos Pinhais, en Paraná. Saúde Integral es un programa de gestión empresarial y de salud pública enfocado en la atención primaria y la coordinación de la atención al paciente. La nueva alianza tiene como objetivo continuar y mejorar los actuales proyectos de calidad de vida de los empleados, permitiendo la proximidad de los equipos médicos internos en las líneas de atención disponibles, contribuyendo también a la gestión de los planes de salud.
El Programa lleva al Ambulatorio de Atención Básica del Hospital Alemão Oswaldo Cruz en corporaciones. El equipo está compuesto por médicos de atención primaria, enfermeros, técnicos de enfermería y equipos multidisciplinarios, que actúan en la promoción de la salud, prevención y control de enfermedades crónicas.
Con la centralización de la atención en el primer nivel de atención con médicos de familia apoyados por un equipo interdisciplinario, Salud Integral también incluye el seguimiento del paciente durante todo el ciclo asistencial, desde la prevención y promoción de la salud hasta la rehabilitación. “Con este entendimiento, el programa colabora para un uso más racional y eficaz del sistema de salud”, destaca el Dr. Leonardo Piovesan, gerente médico de Saúde Integral. Para atender a los empleados de las cuatro plantas de Volkswagen en Brasil, el Hospital contará con un equipo de 120 profesionales en las unidades de la empresa. “Vamos a priorizar el plan de atención individualizado para cada empleado. Nos sentimos muy felices de poder apoyar a Volkswagen en la prevención, diagnóstico y atención integral de su población”, Piovesan.
“En Volkswagen, la salud es una prioridad absoluta. Con el programa Salud Integral agregado a nuestro Viva Bem Volkswagen, podremos estar aún más cerca de nuestra gente, ayudándolos cada vez de manera más asertiva. Este proyecto se suma a las iniciativas ya realizadas por Nossa Volkswagen en las áreas de Salud Física y Salud Mental”, declara Douglas Pereira, vicepresidente de Recursos Humanos de Volkswagen. “Perseguimos una visión cada vez más integral e integrada para el cuidado de la salud de nuestra gente. Con esta nueva alianza, hemos mejorado la conexión entre Salud Ocupacional y Cuidados”, destaca.
MODELO DE ATENCIÓN PREMIADO POR LOS GLOBAL HEALTHY WORKPLACE AWARDS
El Hospital Alemão Oswaldo Cruz aplica el modelo a su población, alrededor de 3,6 millones de empleados, desde hace más de 10 años y ha logrado resultados significativos en importantes indicadores de salud, como una reducción del 30% en el riesgo cardiovascular. Además de proponer la mejora de la salud y la calidad de vida de los beneficiarios, la institución logró reducir el costo de los planes de salud en un 24% y, entre 2012 y 2015, logró evitar reajustes de planes, generando un ahorro estimado de hasta R$ 25 millones.
La exitosa experiencia de Saúde Integral fue galardonada con los Global Healthy Workplace Awards 2018, el premio más importante en salud y bienestar de la población en el mundo, y el año pasado, el programa pasó a actuar como unidad de negocios, atendiendo a empresas de diversos sectores que hoy suman unas 35.000 vidas.
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