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Nissan Motor Co., Ltd. lanzó ayer en Yokohama, en su sede en Japón, su “Nissan Sustainability 2022”, el plan para reducir el impacto ambiental de la compañía, fortalecer la diversidad y la inclusión, y mejorar la gobernanza, en línea con el plan a mediano plazo de la compañía, “Nissan M.O.V.E. to 2022”.

Ésta es la primera vez que Nissan anuncia un plan integral de sostenibilidad, que combina todos los aspectos de sus iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza en un enfoque unificado.

El plan está basado en el “Nissan Green Program” actual de la compañía, que se lanzó en el año fiscal 2001 con una visión a largo plazo hacia el 2050. “Nissan Sustainability 2022” garantizará que la compañía está encaminada a cumplir dichos objetivos mientras se acerca a la mitad del plan, además de expandir el compromiso de sostenibilidad de la empresa para incluir la diversidad y la inclusión, así como una gobernanza más sólida.

“El "Nissan Sustainability 2022” está completamente alineado con nuestros objetivos a mediano plazo para conseguir un crecimiento constante y liderar la evolución tecnológica de la industria automotriz", comentó Hitoshi Kawaguchi, Vicepresidente sénior y Director de Sostenibilidad de Nissan.

"Estamos convencidos de que la movilidad sostenible ayudará a lograr un mundo con cero emisiones y cero accidentes. Nuestro plan, mejorado aún más por nuestros esfuerzos por ser una compañía verdaderamente diversa e incluyente, contribuirán de manera importante a ese esfuerzo", agregó.

El Plan está organizado en torno a un marco ambiental, social y de gobernanza (ASG), criterios comúnmente utilizados por los inversionistas que monitorean la creación de valor de una empresa.

INICIATIVAS AMBIENTALES

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La cuarta generación del “Nissan Green Program” será un elemento clave del plan de sostenibilidad, centrado en abordar el cambio climático, la dependencia de los recursos, la calidad del aire y la escasez de agua.

Los objetivos e iniciativas clave incluyen:

· Disminuir las emisiones de CO2 de los vehículos nuevos en un 40% para el año fiscal 2022, en comparación con los niveles del año fiscal 2000, logrado en parte mediante el aumento de la electrificación de los vehículos. Nissan, el líder del mercado en vehículos eléctricos, tiene como objetivo lograr ventas anuales de un millón de vehículos que sean totalmente eléctricos o tengan motores electrificados para fines del año fiscal 2022. Nissan también fomentará la implementación de sistemas vehicle-to-everything (V2X) a nivel mundial para un mejor manejo de la energía;

· Disminuir un 30% las emisiones de CO2 provenientes de actividades de producción y corporativas para el año fiscal 2022, en comparación con los niveles del año fiscal 2005, logrado en parte por las actividades de la NESCO (Nissan Energy Saving Collaboration) lideradas por expertos mundiales;

· Reducir el uso de nuevos materiales a un 70% para el año fiscal 2022, logrado en parte mediante la promoción de la economía circular de reutilización y reciclaje de baterías de iones de litio provenientes de vehículos eléctricos;

· Reducir compuestos orgánicos volátiles en procesos de producción de vehículos; y,

· Reducir el consumo de agua por unidad en la producción mundial en un 21% para el año fiscal 2022, en comparación con el año fiscal 2010.

INICIATIVAS SOCIALES

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Nissan lleva tiempo considerado que la seguridad en el manejo y la filantropía corporativa son los sellos distintivos de sus iniciativas sociales. El nuevo plan de sostenibilidad se basará en estos compromisos, al tiempo que se centrará en la diversidad y la inclusión.

Las iniciativas en estas áreas incluyen:

· Establecer el objetivo final de reducir a cero las víctimas relacionadas con vehículos Nissan, logrado en parte mediante la promoción de una mayor seguridad de los vehículos con sistemas más autónomos como ProPilot, que se incorporará a 20 vehículos de 20 mercados para finales del año fiscal 2022; y,

· Aumentar la proporción de mujeres en puestos directivos al 16% a nivel mundial y 13% en Japón para el 1º de abril del 2023, logrado en parte mediante la impartición de capacitaciones sobre diversidad e inclusión para todos los niveles de la organización, además de la implementación proactiva de políticas de trabajo remoto y horarios flexibles para apoyar diversos estilos de trabajo.

INICIATIVAS DE GOBERNANZA

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“Nissan Sustainability 2022” también incluye mejorar la gobernanza de la compañía a través de sistemas de cumplimiento mejorados.

Nissan ha implementado un sistema de "tres líneas de defensa", garantizando que se implementen controles y una gestión del cumplimiento más consistente.

Otras acciones incluyen:

· Comunicación constante sobre mensajes de cumplimiento en el lugar de trabajo;

· Sistema de gestión del cumplimiento creado y monitoreado por un equipo de expertos;

· Desarrollar una función para auditar el control interno;

· Designar responsables regionales de cumplimiento, independientes y completamente dedicados, que serán una línea clave de defensa a nivel regional;

· Promover oportunidades para que las voces de los empleados se escuchen y los problemas de incumplimiento se resuelvan de manera efectiva a través del sistema de denuncia SpeakUp de Nissan; y,

· Mejorar la gobernanza corporativa con directivos independientes que representen un tercio del consejo directivo. (Flash del Motor).


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