La administración de Case New Holand habrá reducido las horas de trabajo y los salarios
La medida es válida por 90 días y garantiza la estabilidad laboral.
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Los trabajadores del sector administrativo de CNH Industrial en la planta de Case New Holland en Sorocaba, SP, aprobaron el acuerdo de trabajo y reducción de salarios negociado por SMetal, Sorocaba y Region Metalworkers Union, con la compañía, según lo divulgado por la entidad este lunes. 20.
En vigor durante 90 días, la medida se adoptó debido a la crisis causada por Covid-19 y garantiza la estabilidad laboral durante este período. De los 307 empleados en el área administrativa, 227 (73.94%) votaron en la asamblea virtual que comenzó el sábado 18, de los cuales 215 (94.71%) estaban a favor, 8 (3.52%) se opusieron y 4 (1.76%) %) prefirió no dar una opinión.
Según el presidente de SMetal, Leandro Soares, la entidad buscó un acuerdo que garantizara mejores condiciones para los trabajadores que la medida provisional que ofrece el 936. “Con el MP del gobierno, los ingresos de los empleados de la compañía caerían considerablemente. La negociación del sindicato aseguró que los trabajadores mantuvieran sus salarios netos o muy cerca de esa cantidad”, informó, sin revelar los porcentajes de reducción o los rangos salariales alcanzados.
LA PROPUESTA TAMBIÉN SE APRUEBA EN CAOA CHERY
Otro sindicato que reveló un convenio colectivo similar al de CNH Industrial en Sorocaba fue el de São José dos Campos e Região. Según la entidad, los trabajadores en el área administrativa de Caoa Chery de Jacareí, SP, aprobaron una propuesta de oficina en el hogar con un horario y salarios reducidos, que dura tres meses y garantiza la estabilidad laboral hasta el 30 de agosto.
Caoa Chery retiró a los empleados del sector productivo el 1 de abril, pero en este caso no hubo reducción en los salarios. En el sector administrativo, se aprobó una propuesta para una reducción del 25% en las horas de trabajo y los salarios. Sin embargo, quienes ganen hasta R $ 4 mil recibirán, además del salario de desempleo, un suplemento pagado por la empresa que garantizará el 100% de los ingresos netos. Para quienes reciben más de R $ 4 mil, la reducción será del 27%, solo con la contribución del subsidio gubernamental del 25%.