La implicación en Responsabilidad Corporativa crece un 28,5% en horas trabajadas en 2022
Cumminsm líder tecnológico registra 90% de participación de empleados en proyectos sociales en 2022.
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Los 55 proyectos sociales dirigidos por el área de Responsabilidad Corporativa de Cummins Brasil impulsan la prosperidad de las comunidades donde se implanta el líder en tecnología. Creciendo, los resultados de las acciones obtenidas en 2022 son aliento para apuntar a un nuevo año prometedor y para celebrar.
El año pasado, Cummins Brasil registró 90% de participación de voluntarios en proyectos sociales, un crecimiento de 7 puntos porcentuales frente a 2021. El total de horas dedicadas a estas acciones también aumentó un 28,5%, o sea, 13.006 horas registradas el año pasado, frente a 10.121 horas en 2021. Cummins dedica sus esfuerzos a través de acciones que priorizan tres áreas de actuación: educación, medio ambiente e igualdad de oportunidades.
LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
Como una forma de incentivar a sus empleados a realizar actividades presenciales en sus comunidades, en junio de 2022, Cummins promovió la Semana Global del Voluntariado. Solo en esta iniciativa, se realizaron 65 actividades en asociación con 20 organizaciones, involucrando a 431 empleados.
En educación, las acciones de Cummins impactaron directamente a más de 950 estudiantes en 2022. Entre los proyectos, se destaca el TEC – Educación Técnica para las Comunidades -, en Rio de Janeiro (RJ). Cummins, en alianza con Schneider Electric y la Fundación de Apoyo a Escuelas Técnicas (Faetec), apoyan el progreso de los jóvenes participantes con equipos para actualizar y progresar en todos los aprendizajes.
Otro destaque fue CBS Tech School, lanzada en 2021, apoyando la formación de jóvenes en áreas administrativas, preparándolos para el mercado laboral. El proyecto fue desarrollado para alumnos de enseñanza media de la Escuela Estadual Zilda Romeiro, ubicada en Guarulhos (SP).
El programa de formación para jóvenes en desventaja socioeconómica para el mercado laboral, Formare Cummins, cumple este año 10 años de funcionamiento. A la fecha ha graduado a más de 171 alumnos y, aún con la pandemia, no ha sufrido interrupciones gracias al esfuerzo continuo de los empleados voluntarios
Varias escuelas de varias regiones de Brasil, como Guarulhos (SP), São José do Rio Preto (SP), Bahia (BA), Rio de Janeiro (RJ), Mato Grosso (MT) y Mato Grosso do Sul (MS), también cuentan con el apoyo de Cummins, con audiolibros, talleres sobre una amplia gama de temas, entre ellos, la sensibilización sobre las desigualdades y los prejuicios, así como la diversidad, la inclusión, las oportunidades, entre otros.
MEDIO AMBIENTE
El programa global de Cummins Water Works se centra en resolver la creciente crisis del agua en muchas partes del mundo, con efectos negativos directos en la salud, la educación, la igualdad de género y el crecimiento de economías enteras. En 2022, el líder tecnológico celebró un año de sinergia con organizaciones especializadas en este gran tema: The Nature Conservancy (TNC) y Water.org.
Responsable de actuar directamente en la conservación de manantiales y manantiales para reducir la erosión y aumentar la retención de agua, TNC, junto con Cummins, tiene el programa “Fondo de Agua de São Paulo”, que tiene como objetivo garantizar la seguridad hídrica en cuencas prioritarias que tienen una fuerte escasez en el área metropolitana de la ciudad. Entre los avances, Cummins celebró un total de 122 hectáreas restauradas, con foco en la preservación de manantiales, acción que incluye la siembra de árboles, además de 7,5 mil hectáreas conservadas, práctica que involucra un conjunto de actividades para evitar la degradación, entre ellos, la instalación de 40 fosas sépticas para mejorar la conservación de los manantiales.
A través de las microfinanzas, Water.org se encarga de llevar el acceso al agua a las comunidades más necesitadas. En 2022, las acciones de la organización en alianza con Cummins beneficiaron a más de 35.000 personas a través de 8.750 créditos liberados y más de 1.000 agentes de crédito fueron capacitados en el tema Lavado – Agua, Saneamiento e Higiene.
Junto a la plantación de árboles, el proyecto Cummins Ilhas Verdes, cuyo principal objetivo es combatir los puntos calientes en el municipio de Guarulhos (SP), avanzó en 2022 con más de 240 plántulas que crecen en los árboles de la región. En total, este proyecto ha contribuido a la siembra de 6.600 desde su implementación.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
En destaque, Cummins Powers Women (CPW) que se enfoca en la equidad de género, apunta al empoderamiento femenino a través de cuatro pilares: educación, derechos legales, autonomía económica y seguridad personal. En el país, el CPW se promueve en alianza con organizaciones no gubernamentales.
En alianza con la ONG Themis – Género, Justicia y Derechos Humanos y la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar (Fenatrad), Cummins impulsó el año pasado el lanzamiento de la versión 2.0 de la App Laudelina – Versión WEB, que tiene como objetivo apoyar a las trabajadoras del hogar a tener acceso a tus derechos.
A raíz del Día Internacional de la Mujer y la Niña, promovido en marzo y octubre de 2022, respectivamente, Cummins realizó diversos encuentros y actividades, entre ellas el intercambio de experiencias de mujeres en liderazgo. Se promovieron charlas sobre la importancia de la educación STEM para niñas y mujeres y el desarrollo y programación de juegos y robótica. Y en total, solo en 2022, se beneficiaron 300 mujeres/niñas.
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