La marca Volkswagen acelera el ritmo de transformación
El año 2019 es clave: la ofensiva eléctrica está lista para el lanzamiento, se planea un aumento significativo de la eficiencia. Programa de mejora de ganancias para hacer una contribución sostenida de € 5,9 mil millones desde 2023.
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La inversión de 2019 a 2023 asciende a 19.000 millones de euros. Inversión de 4.600 millones de euros para implementar la hoja de ruta de la digitalización para la administración.
Perspectivas para 2019: crecimiento en los ingresos por ventas de hasta un 5 por ciento, corredor de 4 a 5 por ciento para el rendimiento operativo de las ventas. COO Brandstätter: “Vamos a acelerar significativamente el ritmo de nuestra transformación para que nuestra empresa se ajuste a la era eléctrica y digital”.
Volkswagen impulsará el ritmo de su transformación después de un sólido año fiscal 2018. La marca está tomando pasos importantes este año para fortalecer la competitividad de manera sostenida. Esto incluye el inicio de la ofensiva eléctrica, las medidas de eficiencia en la producción y un mayor progreso en la productividad y los márgenes. Al mismo tiempo, la marca está implementando un programa de mejora de ganancias destinado a lograr una contribución sostenida de 5.900 millones de euros a partir de 2023. Las medidas incluyen reducir la complejidad y optimizar los costos de material. El programa comenzará gradualmente a entregar resultados en el período comprendido entre 2019 y 2022. Además, las eficiencias en la administración se deben aprovechar mediante un mayor enfoque en la digitalización de procesos. Además, las eficiencias en la administración deben ser aprovechadas por un mayor enfoque en la digitalización de procesos.
Ralf Brandstätter, Director de Operaciones de la marca Volkswagen, dijo: “Ya hemos logrado mucho con el pacto para el futuro: pero aún queda mucho por hacer si queremos manejar los desafíos que enfrentamos más allá de 2020 también. Aumentaremos significativamente el ritmo de nuestra transformación para que Volkswagen se ajuste a la era eléctrica y digital. Volkswagen será cada vez más eficiente, ágil y un empleador más atractivo y moderno, especialmente en la administración. Ya se han llevado a cabo conversaciones constructivas iniciales con el Comité de Empresa sobre la implementación planificada de la hoja de ruta de digitalización en las áreas administrativas de la empresa. “
AÑO CLAVE 2019: ENFOQUE EN TEMAS FUTUROS
El año en curso será un año clave para la transformación de la marca. Las inversiones en temas futuros por un total de 19 mil millones de euros se incrementarán hasta 2023. Esto es 8 mil millones de euros más que lo previsto originalmente para el periodo 2019 – 2023.
El objetivo es realizar estas inversiones utilizando los recursos propios de la marca y mitigar los costos crecientes de Normas de CO2 y escape más estrictas. Eso requiere una mejora sostenida en las ganancias de € 5,9 mil millones por año a partir de 2023. A tal fin, la marca Volkswagen está reduciendo los costos de material y el número de variantes. Además, la productividad en las plantas aumentará en un cinco por ciento por año. También se prevén incrementos en las ganancias y márgenes en Ventas.
“Las medidas del programa de mejora de ganancias permitirán a nuestra marca alcanzar un nivel de rendimiento competitivo del 6% en 2022. Esta mejora es la base para financiar los gastos iniciales necesarios para nuestra transformación y cumplir con nuestras aspiraciones estratégicas en la era eléctrica. ”Explicó el Dr. Arno Antlitz, miembro de la Junta de Marca de Volkswagen para Controlling and Accounting.
Los gastos generales no relacionados con el personal y los requisitos de personal en la administración deben reducirse en un 15 por ciento cada uno. El foco se está moviendo cada vez más hacia la transformación digital. La implementación de una hoja de ruta de digitalización está diseñada para preparar a los empleados para el mundo digital del trabajo. Volkswagen invertirá € 4,6 mil millones en sistemas de TI para digitalizar los procesos administrativos.
La compañía estima que la automatización de las tareas rutinarias dará como resultado la pérdida de entre 5,000 y 7,000 empleos para 2023. Esto puede ser absorbido por no reclutar reemplazos para los empleados que dejan la compañía por razones de jubilación. El número potencial de empleados nacidos durante los próximos tres períodos definidos elegibles para la jubilación parcial asciende a aproximadamente 11,000. La reestructuración a lo largo de la curva demográfica es por lo tanto posible. Al mismo tiempo, se crearán 2,000 empleos nuevos en Desarrollo Técnico, que se relaciona con la arquitectura electrónica y el software. Con respecto a todas las medidas, Volkswagen ha otorgado a sus empleados una garantía de seguridad laboral hasta al menos 2025.
La marca está progresando bien con su segunda transformación hacia un mayor enfoque en la movilidad electrónica. En los próximos diez años, la marca fabricará más de 10 millones de vehículos eléctricos basados en el MEB. En primer lugar es la identificación. 1) , para ser presentado en la IAA. Los clientes pueden reservar previamente la edición de lanzamiento de la ID. a partir del 8 de mayo. “Dado el interés en la identificación. Familia mostrada por nuestros distribuidores, creo que es posible que la edición de lanzamiento ya se haya agotado antes de que revelemos la identificación. en septiembre, dijo Jürgen Stackmann, miembro de la Junta de Ventas.
PERSPECTIVAS PARA 2019: CRECIMIENTO RENTABLE APUNTADO
La marca apunta a un margen operativo en el rango de cuatro a cinco por ciento para el año fiscal en curso. A pesar de la tenue perspectiva económica en mercados clave, se espera un mayor crecimiento en los ingresos por ventas de hasta un cinco por ciento. Se espera que las entregas de la marca estén en un nivel similar al del año pasado, con un impulso cada vez más positivo a medida que avanza el año.