Los proyectos sociales de Cummins Brasil llegan a más de 12 mil personas en 2023
El número de beneficiarios creció más de un 300% respecto al mismo período de 2022. El líder en tecnología energética también registró una participación voluntaria del 90 % de sus empleados en este período.
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Las acciones sociales impulsadas por los colaboradores voluntarios de Cummins Brasil registraron cifras significativas en 2023. Además de los avances en programas ya consolidados, nuevas iniciativas marcaron el calendario del área de Responsabilidad Empresarial, dedicada a impulsar y fortalecer las comunidades donde opera la empresa en tres frentes: educación, medio ambiente e igualdad de oportunidades.
IMPACTO EN PROYECTOS SOCIALES
El año pasado, los proyectos sociales de Cummins Brasil impactaron a un total de 12.290 personas, un crecimiento de más del 300% respecto a 2022, año en el que el líder en tecnología energética registró 4.036 personas impactadas. Además del 90% de participación de los empleados voluntarios en proyectos sociales, los datos también apuntan a un aumento de las horas dedicadas al voluntariado por parte de la empresa en 2023, de 15,5 mil horas dedicadas (en horario laboral), un aumento del 19% respecto a 13.006 mil horas registradas en 2022.
Para Soraia Senhorini Franco, gerente ejecutiva de Responsabilidad Corporativa de Cummins, de los aproximadamente 55 proyectos activos en 2023, la empresa impulsó cuatro nuevas grandes acciones, como parte de la misión de mejorar la vida de las personas. “Fue un año gratificante. Continuamos nuestras acciones, movilizando a nuestros voluntarios para mejorar y hacer que cada proyecto sea más impactante. Somos agentes de transformación”, argumenta el directivo.
PROYECTOS ABIERTOS EN 2023
Lanzado el año pasado, el proyecto Mentoria MAIS, en colaboración con la ONG Adados, fue impulsado en dos ediciones, impactando a 36 estudiantes de tres instituciones educativas de las regiones de Guarulhos (SP) y Río de Janeiro (RJ). El objetivo de esta acción es transformar el futuro de los estudiantes en vulnerabilidad socioeconómica, matriculados en secundaria en escuelas públicas, a través de sesiones de mentoría con líderes de Cummins y charlas con temas complementarios enfocados a carreras, contribuyendo al desarrollo y preparación profesional.
Con la participación de 56 empleados de Cummins que dedicaron un total de 270 horas de voluntariado, el proyecto STEM (en inglés – Science, Technology, Engineering and Mathematics) llevó esta metodología, que incluye programación de juegos y robótica, a siete escuelas públicas, incluidas cinco en la región de Guarulhos (SP), uno en São Paulo (SP) y uno en Río de Janeiro (RJ), impactando a 460 estudiantes a lo largo del año académico 2023.
El año 2023 también estuvo marcado por la inauguración de Mão na Praça, un programa para revitalizar la plaza ubicada frente a la puerta principal de la planta de motores Cummins, en Guarulhos (SP). El proyecto contó con la participación de más de 40 colaboradores voluntarios que desarrollaron para el sitio, en alianza con la Municipalidad de ese municipio, áreas de integración para niños, un espacio inclusivo de salud y socialización, con equipos de gimnasio al aire libre también para personas con discapacidad, convivencia espacio, así como un sendero pavimentado para caminar. La plaza también recibió una renovación paisajística, con un nuevo proyecto de jardinería.
En junio del año pasado, Cummins Brasil también celebró otro avance de la galardonada aplicación Laudelina, dirigida a trabajadoras del hogar. Se lanzó la nueva versión de la herramienta en formato web, que permite acceder a información sobre los derechos de las trabajadoras del hogar, acercándolas a los órganos de protección.
La acción fue realizada por la Federación Nacional de Trabajadoras del Hogar (Fenatrad) y Themis – Género, Justicia y Derechos Humanos, con el apoyo de Cummins, líder en tecnología energética; CARE- Igual Valor, Igualdad de Derechos, Ministerio Público del Trabajo y Secretaría Municipal del Trabajo y Subsecretaria de Políticas para la Mujer del Municipio de Guarulhos.
PROYECTOS ACTIVOS
En 2023, el líder en tecnología energética también celebró los 10 años de historia de Formare Cummins, un programa de formación de jóvenes con desventajas socioeconómicas para el mercado laboral, con una participación récord de empleados (más de 500) de la empresa de forma voluntaria. Los datos también muestran que de los 189 estudiantes que ya pasaron por el programa Formare, el 85% está empleado y el 70% continúa sus estudios.
Para contribuir con los estudiantes de escuelas públicas, los voluntarios de Cummins Brasil promovieron la CBS Tech School, impactando a 30 estudiantes de secundaria de la Escola ZildaRomeiro, ubicada en Guarulhos (SP), el año pasado. de trabajo.
El año pasado, Cummins Brasil también completó otra etapa del Programa Alicerce, creado con el objetivo de reducir la desigualdad educativa entre jóvenes negros en condiciones sociales desfavorecidas, matriculados en instituciones de educación superior. Esta iniciativa ya benefició a un total de 38 estudiantes que tuvieron la oportunidad de dedicar dos horas diarias a tutorías en diversas materias, entre ellas portugués, matemáticas, escritura e inglés, entre otras. Alicerce fue reconocida con el Premio AB Diversidad en el Sector Automotriz 2023 en la categoría Mejores Prácticas, impulsado por la plataforma de contenidos Automotive Business.
En asociación con socios voluntarios, el Programa Impulsionarda Cummins Brasil tiene como objetivo apoyar a las organizaciones sociales en sus procesos de gestión y sus relaciones con sus beneficiarios, partidarios y pares, para que puedan explotar plenamente el poder de transformar sus comunidades. En diciembre de 2023, Cummins celebró junto a Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) otro año exitoso, registrando un total de 18 organizaciones involucradas, 34 agentes sociales capacitados, 97 proyectos en marcha y más de 73 mil beneficiarios atendidos.
Con el apoyo del proyecto Cummins Powers Women (CPW), Rise Up, socio global de Cummins, impulsó el programa Leadership Accelerator con 15 organizaciones e institutos brasileños que alientan diversas causas de mujeres. El programa incluyó 2 reuniones entre organizaciones y líderes de Cummins, además de capacitaciones mensuales sobre empoderamiento y apoyo a mujeres líderes.
MEDIO AMBIENTE
Además de los avances en Cummins Water Works, el programa global de Cummins que se centra en resolver la creciente crisis del agua que afecta a muchas partes del mundo, con efectos negativos directos en la salud, la educación, la igualdad de género y el crecimiento de economías enteras, el líder tecnológico impulsó varias acciones orientadas al medio ambiente, entre ellas la siembra de 1.593 en las regiones de Joanópolis (SP), Guarulhos (SP) y Bertioga (SP).
También fueron reconocidos dos proyectos con el Sello Ambiental de la Ciudad de Guarulhos (SP), creado por el Ayuntamiento y realizado en colaboración con la Prefectura de este municipio. En el Proyecto de Eficiencia Energética en Casa dos Velhos Irmã Alice, los empleados voluntarios de Cummins dedicaron su tiempo y experiencia para entregar nueva iluminación en el área externa, un nuevo sistema de energía solar, compuesto por 30 paneles fotovoltaicos y un sistema inversor de energía, que reemplaza las duchas y Lámparas LED incandescentes convencionales.
El Proyecto Óleo do Bem, creado en 2010, fue desarrollado con el objetivo de promover la sostenibilidad, ya que todo el aceite vegetal está destinado a una empresa colaboradora que tiene todas las licencias y capacidades para reciclar el 100% de la materia prima.
Además de evitar la contaminación del agua, el aceite de cocina se puede reciclar de varias formas, ya que tiene valor energético y se transforma en un compuesto de biodiesel.
Este aceite también se utiliza en la producción de materias primas y fertilizantes, o se transforma en productos como cosméticos y jabones. En 2023 se recogieron 4782 litros.