Los trabajadores de GM de Brasil deciden mantener una huelga
El ensamblador no desea aplicar el ajuste de salario en la fecha base de la categoría, que es el 1 de septiembre, según informa Auto Industria.
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En una asamblea celebrada este lunes por la mañana, los trabajadores de la fábrica General Motos en São Caetano do Sul, en el Gran ABC, decidieron continuar la huelga iniciada el viernes 1. La automotriz no aceptó aplicar el ajuste 10. 42 %, equivalente al INPC, al 1 de septiembre, fecha base para la categoría.
Según los directores del Sindicato de Metalúrgicos de São Caetano do Sul, hubo una audiencia de conciliación en el Tribunal Regional del Trabajo (TRT) el viernes por la tarde, durante la cual GM pidió regresar al trabajo esta semana con la promesa de realizar una nueva ronda de negociaciones el miércoles 6. Los trabajadores, sin embargo, decidieron mantener la huelga.
La propuesta de la empresa es aplicar el ajuste salarial solo a partir de febrero del próximo año y, aun así, a una tasa menor que la del INPC. Los trabajadores no solo quieren ser efectivos desde la fecha base, también exigen un aumento real del 5%.
En un comunicado oficial, General Motors asegura que está haciendo todo lo posible para llegar a un acuerdo que sea bueno para ambas partes: “La empresa espera que la situación se resuelva lo antes posible, con un acuerdo viable y sostenible, y que, rápidamente, nuestras operaciones de fábrica están completamente normalizadas”.
GM está preparando actualmente la planta de São Caetano para producir una nueva camioneta en el país, que mantendrá el nombre de Montana. Es la automotriz que más problemas enfrentó durante los primeros ocho meses del año por la falta de semiconductores, lo que provocó el cierre de operaciones en Gravataí, RS, por más de cinco meses.
La reanudación solo se produjo el 16 de agosto y el mes pasado el nuevo presidente de GM Sudamérica, Santiago Chamorro, anunció que todas sus fábricas estarían operando en dos turnos a partir de este mes. El ejecutivo asumió el cargo tras la salida repentina de Carlos Zarlenga, quien abandonó la empresa en medio de una crisis con la red de concesionarios, que recibió compensaciones en julio y parte de agosto por falta de productos.
Entre otros temas pendientes en la campaña salarial de este año, el Sindicato Metalúrgico de São Caetano informa que la estabilidad laboral de los accidentados no es para todos. Solo los que fueron contratados antes de 2017 tienen derecho a este beneficio y la empresa, según el sindicato, quiere mantener la exclusión de los nuevos en la cláusula 42 y reducir el período de estabilidad de los antiguos. “Con esta maniobra, este derecho irá desapareciendo paulatinamente del convenio colectivo”, revela el sindicato.
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