Mercedes-Benz contrata a 350 trabajadores temporales para restablecer la producción en Brasil
Automotriz también confirma reajuste salarial de 12,47% y fija fecha para pago de PLR, informa Auto Industria.
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Debido a la demanda actual del mercado, así como a la necesidad de recuperar los volúmenes de producción para fines de 2022, Mercedes-Benz do Brasil contratará alrededor de 350 empleados temporales entre este mes y el próximo para reforzar la plantilla de la fábrica de São Bernardo do Campo, SP, de junio a diciembre.
Con este comunicado difundido en la tarde del jueves 12, la fabricante de camiones y autobuses confirmó información difundida por el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos ABC, que realizó una reunión a primera hora de la mañana para informar a los trabajadores de la planta de ABC en São Paulo sobre los resultados. recientes negociaciones entre las partes, que también culminaron con la definición de un reajuste salarial del 12,47%.
El aumento salarial en base a la inflación de los últimos 12 meses, así como la definición de la fecha de pago del PLR (Profit Sharing), ya había sido acordado entre el sindicato y la empresa en 2020, cuando se firmó un convenio con vigencia de tres años. Además, para este año se logró alcanzar un incremento en el valor de los cupones de alimentos, también en línea con la inflación.
Debido a la falta de semiconductores, Mercedes-Benz detuvo sus actividades durante 20 días el mes pasado, lo que terminó reflejándose en la oferta de productos de la marca para el mercado brasileño. Respecto a este problema de desabastecimiento, el gremio explicó que está siguiendo las demandas de la automotriz.
“Aún con la producción en alza de ahora en adelante, todavía sufrimos la falta de repuestos, por lo que estamos siguiendo el programa de producción que la empresa espera lograr para diciembre”, comentó el director ejecutivo de la entidad y trabajador de Mercedes, Aroaldo. Oliveira. de Silva.
“A pesar de un escenario económico y político difícil, pudimos garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores con el reajuste de salarios y ganar más contrataciones, incluso en un momento de tasas de desempleo récord en nuestro país”.
El dirigente recordó que las contrataciones fueron una demanda de la representación gremial. “Estábamos cobrando a la fábrica por más mano de obra y discutiendo la realidad de los sectores. Hay anticipación de compra y mayor demanda en el mercado de camiones por el cambio en la legislación ambiental el próximo año. Todavía vemos la necesidad de más contrataciones”, dijo.
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