Por tercera vez consecutiva, Cummins Brasil gana el premio AB a la diversidad en el sector automotriz
Por tercer año consecutivo, Cummins Brasil recibió el Premio AB a la Diversidad en el Sector Automotriz, promovido por Automotive Business, con el objetivo de valorar las buenas prácticas y el compromiso de las organizaciones en el tema y, por lo tanto, inspirar a toda la cadena de valor del segmento. para buscar más diversidad. En esta edición, el líder tecnológico fue reconocido en dos categorías: Género (Mejor Conjunto de Indicadores en Liderazgo) y Etnia (Mejor Conjunto de Indicadores), durante el Foro de Diversidad AB, promovido el día 21.
Recibí las noticias en tu celular: Canal de WhatsApp Motorpy
“La diversidad y la inclusión, un valor arraigado en Cummins, es un factor de éxito y competitividad. Somos una empresa de innovación y necesitamos ideas diversas en nuestra fuerza laboral, empleados que se sientan incluidos y relevantes, contribuyendo a nuestro propósito. Estamos muy orgullosos de este reconocimiento “, dice Luciana Giles, directora de comunicación de Cummins para América Latina.
Cummins trabaja en el valor de ‘Diversidad e inclusión’ a través del Grupo de recursos para empleados o EGR (Grupo de recursos para empleados), que abarca el Grupo de raza, género, personas con discapacidades, Generaciones, además de Orgullo. Todas las actividades son contratadas por empleados voluntarios y la denominación EGR fue adoptada en 2109, solo como una forma de potenciar las acciones llevadas a cabo por la empresa.
Cummins fue una de las 17 organizaciones que se destacaron por las prácticas divulgadas a través de la encuesta de Diversidad en el Sector Automotriz, un estudio semestral impulsado por Automotive Business en alianza con MHD Consultoria para mapear la etapa del tema en empresas del segmento, cuellos de botella y visión de futuro. Las definiciones de empresas reconocidas se realizan a través de indicadores de diversidad en las empresas y buenas prácticas.
{loadmoduleid 232}
