Renaulution Shareplan 2023: La revolución se acelera y los accionistas trabajadores también
Por segundo año, el Grupo Renault pone en marcha el Renaulution Shareplan, una importante operación accionarial llevada a cabo por dos empleados. Dado que el 4,7% del capital de la empresa pertenece ahora a los empleados desde el lanzamiento de Renaulution Shareplan 2022, el Grupo sigue comprometido a favor de la participación de los empleados, confirmando su ambición de que el 10% del capital de la empresa sea propiedad de los empleados de aquí a 2030.
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Se ofrecerán ocho acciones de forma gratuita a cada uno de los empleados elegibles del Grupo en 29 países, y en 23 países será posible comprar acciones con un descuento del 30%.
El precio de referencia de la acción sin ámbito de actuación fue de 37,54 euros, es decir, un valor por acción de 26,28 euros tras el descuento. El periodo de suscripción va del 18 de septiembre al 2 de octubre de 2023 (inclusive).
El Grupo Renault anuncia la implementación, por segundo año consecutivo, del Renaulution Shareplan, su plan de participación de los empleados. Esta oferta está abierta a más de 98.000 empleados de 29 países, para involucrarlos en la creación y el intercambio de valor.
El Grupo Renault aumentó su contribución patronal al 30% en el marco del plan 2023, para que los empleados elegibles puedan beneficiarse de la implementación exitosa de las etapas del plan Revolución. Este aumento significativo permitirá a los empleados elegibles recibir hasta 16 acciones gratuitas, en comparación con las 12 acciones gratuitas ofrecidas en 2022.
“Estamos fortaleciendo la unidad del Grupo tras la implementación de uno de los planes más ambiciosos de participación de los empleados, considerando todos los sectores de la industria. El Renaulution Shareplan se define como condiciones para un mejor reparto del valor, de modo que Revolution beneficie a todos en la empresa”. Luca de Meo, director general del Grupo Renault.
LOS PRINCIPIOS Y CONDICIONES DE LA OFERTA DE ACCIONES SE DESCRIBEN A CONTINUACIÓN:
RENAULT SA, con capital de 533.941.113 euros, con domicilio social en la dirección: 122 B Avenue du Général Leclerc 92100 Boulogne-Billancourt – Francia, RCS (Registro de Comercio y Sociedades) de Nanterre B 780 129 987.
Cotización en Bolsa: Euronext París (Francia).
Acciones ordinarias – Código ISIN (Número Internacional de Identificación de Valores): FR0000131906 RNO.
PROPÓSITO DE LA OPERACIÓN
Este plan se enmarca en la política de aplicación del plan de participación de los empleados del Grupo Renault, de modo que más de 98.000 empleados de 29 países se comprometan con las ambiciones del Grupo.
ALCANCE DE OPERACIÓN
La oferta está reservada a los asalariados y se realiza en el ámbito del artículo L. 3332-18 y siguientes del Código del Trabajo francés, así como de los planes de pensiones del grupo Renault, del grupo DIAC y del grupo RRG. En algunos países, la oferta de acciones es válida para el ámbito legal, teniendo en cuenta las restricciones legales, fiscales y operativas locales.
BENEFICIARIOS
Se abre una oferta a los empleados del Grupo Renault y sus filiales consolidadas que participan en los planes de previsión del Grupo Renault, del DIAC y del Grupo Renault Retail, en 29 países, sujeto a las autorizaciones locales necesarias. Para suscribir la oferta, el empleado deberá tener menos de 3 meses de antigüedad continua o discontinua, entre el 1 de enero de 2022 y el 2 de octubre de 2023, y contrato de trabajo vigente el 2 de octubre de 2023 con empresa consolidada y adherente. al plan de pronóstico.
La oferta de acciones se realiza en Francia y en los siguientes países: Alemania, Argentina, Austria, Bélgica, Brasil, Chile, China, Colombia, Corea del Sur, Croacia, España, Hungría, India, Irlanda, Italia, Malta, Marruecos, México. , Holanda, Polonia, Portugal, República Checa, Rumanía, Reino Unido, Eslovaquia, Eslovenia, Suecia, Suiza y Turquía.
TÉRMINOS Y CONDICIONES DE OPERACIÓN
Todos los empleados del Grupo elegibles recibirán ocho acciones de forma gratuita e inmediata en forma de aportación empresarial unilateral (excepto en algunos países donde la transmisión de las acciones se realizará en un plazo de cinco años, sin obligación de conservarlas).
En 21 países, el Grupo Renault propone la compra de acciones en condiciones ventajosas para sus empleados, con un descuento del 30% sobre el precio de referencia y una aportación empresarial bruta equivalente a todas las acciones (contribución empresarial del 300% sobre las dos primeras). acciones, es decir, seis acciones gratuitas por cada dos acciones adquiridas, y el 200% sobre la tercera acción adquirida, es decir, dos acciones gratuitas adicionales). El pago voluntario por parte del empleado no podrá exceder del 25% de su retribución bruta anual para el año 2023.
Las acciones de Renault deben mantenerse durante al menos cinco años (salvo en casos excepcionales de retirada anticipada) a través de un Fondo Mutuo de Inversión (FCPE) o, en algunos países, directamente en una cuenta nominal.