Stellantis abre nuevas vacantes para el Programa de Prácticas Universitarias 40+
La inscripción está abierta hasta el 16 de octubre y los seleccionados comenzarán sus prácticas en diciembre.
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Los candidatos deben estar disponibles para trabajar presencialmente en Betim (MG) o Itaúna (MG) y en formato híbrido en Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR) o Río de Janeiro (RJ).
El programa de pasantías Stellantis 40+, que valora la diversidad y la inclusión, está de regreso y es una excelente oportunidad para que estudiantes universitarios de 40 años o más logren nuevos aprendizajes en el sector automotriz. La inscripción está abierta hasta el 16 de octubre y los seleccionados comenzarán sus prácticas a principios de diciembre.
Además de ser una nueva oportunidad para personas que han realizado una transición profesional o que necesitaron retrasar su ingreso a la universidad, el Programa de Pasantías ofrece un encuentro de generaciones en equipos y fortalece la capacidad de innovación. Para participar en la selección, los interesados deben tener 40 años o más y estar estudiando Administración, Economía, Ingeniería de Producción, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Control y Automatización, Finanzas, Marketing, Publicidad.
“En la selección se evalúa a las personas en función de las calificaciones y necesidades de las áreas. Creemos que la diversidad nos ayuda a impulsar y agregar valor a nuestros clientes, por eso buscamos candidatos de todas las identidades de género, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual y discapacidad. En el programa, se anima a estas personas a seguir sus sueños profesionales y contribuir activamente al futuro de la movilidad. Esta interacción entre generaciones no hace más que reforzar nuestro compromiso en el mundo del automóvil”. afirma el vicepresidente senior de Recursos Humanos y Transformación para Sudamérica, Massimo Cavallo.
Proactividad, compromiso y apertura para afrontar los cambios son algunos de los principales valores de este Programa de Prácticas. El aprendizaje continuo es parte del propósito de Stellantis de brindar acceso al desarrollo y asistencia para resolver desafíos dentro y fuera de la organización. Intercambiar conocimientos y experiencias con talentos de diferentes edades es el principal objetivo de este Programa 40+.
Cicemara Moreira, estudiante de administración de empresas, es pasante en Planificación de Producto y destaca el impacto del programa en su vida profesional: “El Programa de Pasantías Stellantis 40+ es un punto de inflexión en mi vida. Después de más de 10 años fuera del mercado laboral, Finalmente logré regresar”, afirma.
Las oportunidades son trabajar presencialmente en Betim (MG) o Itaúna (MG) y en formato híbrido en Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR) o Río de Janeiro (RJ). Además de la subvención, el programa cuenta con varios otros beneficios, entre ellos transporte, planes de alimentación, salud y dental, seguro de vida, asociación con Gympass, entre otros.
El proceso de selección incluye etapas de prueba online y dinámicas de grupo. El perfil del candidato para las vacantes implica sentido de responsabilidad y espíritu colaborativo.