Trabajadores aceptan horarios reducidos en Toyota en Sorocaba
La producción tendrá una semana de cuatro días durante un mes a partir del 3 de septiembre.
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En una votación virtual que finalizó en la tarde del viernes 14, los trabajadores de la planta de Toyota en Sorocaba, SP, aprobaron la propuesta del fabricante de automóviles de reducir las horas de trabajo en un 25% durante 30 días.
Los trabajadores de producción recibirán parte del pago a través del Beneficio Emergencia de Empleo y Protección de Ingresos (Beper) más un complemento a la empresa, que garantiza el 100% del salario neto o al menos el 85%, dependiendo del rango salarial del empleado.
De acuerdo con el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de la Región y Sorocaba (SMetal), Toyota será responsable de pagar el Beper, si el gobierno federal no cumple con su parte. “El gobierno federal ha dejado abierta la posibilidad de no poder pagar su parte y no podemos aceptar que los trabajadores se vean perjudicados si esto sucede”, dijo Sílvio Ferreira, secretario general de la entidad.
La planta de Sorocaba había estado funcionando en dos turnos desde el 25 de junio, luego de tres meses de paralización. El fabricante de automóviles dice que la adopción de la semana reducida a cuatro días servirá para adaptar la oferta de Etios y Yaris a la demanda actual del mercado. Por el momento, no se contempla una medida similar para la fábrica de Indaiatuba, SP, donde se produce el Corolla.
En la misma reunión online también se aprobó trabajo remoto para empleados administrativos, banco de horas para supervisores y horario diferenciado para trabajadores en las áreas de proyectos y atención al cliente. (Auto Industria).