Valor compartido: El Grupo Renault lanza un tercer plan de participación de los empleados, en línea con el plan estratégico Renaulution
Después de alcanzar el 5,07% del capital social propiedad de los empleados, el 31 de diciembre de 2023, el Grupo Renault continúa su compromiso de lanzar una nueva operación de gran alcance, por tercer año consecutivo.
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Por tanto, el Grupo confirma su ambición de conseguir que el 10% del capital social esté en manos de empleados de aquí a 2030.
Con la firme convicción de que los empleados deben beneficiarse directamente de los resultados de la empresa, el Grupo Renault lanzó hace dos años su primer plan de participación de los empleados. Gracias al éxito de las ediciones 2022 y 2023 del “Renaulution Shareplan”, la empresa relanza la iniciativa en 2024, permitiendo a aproximadamente 98 mil empleados convertirse en accionistas de la empresa, en condiciones preferenciales. Con el objetivo de alcanzar una participación del 10% de los empleados en 2030, esta operación refleja el deseo del Grupo de fortalecer el compromiso de los empleados con el desempeño y las ambiciones de la empresa.
“El nuevo Renaulution Shareplan 2024 es una iniciativa extremadamente importante para mí. Nuestro plan de propiedad de acciones para los empleados es uno de los más avanzados de cualquier sector industrial. El compromiso del Grupo Renault con este plan en los últimos años le permite permanecer fiel a su esencia, como empresa que innova en todos los ámbitos, manteniendo su tradición de laboratorio social, ¡pero actualizado! Tenemos la ambición de poner el 10% del capital en manos de las personas que construyen nuestro desempeño todos los días”. Luca de Meo, director general. Grupo Renault.
98 MIL EMPLEADOS ELEGIBLES EN 30 PAÍSES RECIBIRÁN 7 ACCIONES GRATIS
Como en ediciones anteriores, esta tercera operación Renaulution Shareplan está abierta a los empleados del Grupo Renault y la mayoría de sus filiales en 30 países, previa aprobación de las autorizaciones locales necesarias: Alemania, Argentina, Austria, Bélgica, Brasil, China, Colombia, Corea del Sur, Croacia, España, Francia, Hungría, India, Irlanda, Italia, Malta, Marruecos, México, Países Bajos, Polonia, Portugal, República Checa, Rumania, Reino Unido, Eslovaquia, Eslovenia, Suecia, Suiza, Turquía. y Ucrania.
Mediante esta operación, todos los empleados elegibles recibirán siete acciones de forma gratuita, en forma de aporte patronal unilateral, sin obligación de invertir.
30% DE DESCUENTO SOBRE EL PRECIO DE LA ACCIÓN Y APORTE PATRONAL ADICIONAL
En 24 de estos países, el Grupo Renault ofrece a sus empleados la posibilidad de adquirir acciones en condiciones ventajosas, con un descuento del 30% sobre el precio de referencia y una aportación patronal bruta adicional equivalente a 7 acciones gratuitas por las 3 primeras acciones adquiridas.
Según normativa, la inversión de cada empleado se limita al 25% de su salario bruto anual estimado para el año 2024.