Volkswagen do Brasil y Grupo VW Argentina Recientemente Top Employer
Las empresas logran la certificación por 5° y 4° año consecutivo, manteniéndose entre las mejores empresas para trabajar.
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Volkswagen México también gana Top Employer por octavo año consecutivo.
La certificación global reconoce a las empresas que son referentes en la gestión de personas, con foco en la mejora y desarrollo del clima laboral.
Entre las acciones de Volkswagen do Brasil se encuentran estrategias sólidas para promover la salud, el bienestar, la diversidad e inclusión y el desarrollo profesional y personal de sus empleados.
Volkswagen do Brasil y el Grupo Volkswagen Argentina lograron la certificación Top Employer 2023, manteniéndose entre las mejores empresas para trabajar y siendo empleadores de referencia en sus mercados.
Este es el quinto año consecutivo que Volkswagen do Brasil obtiene la certificación Top Employer. Durante estos cinco años, la calificación de la compañía aumentó en más del 16%. En Brasil, VW logró el 100% de aprobación en cinco áreas de la encuesta: estrategia comercial, estrategia de personas, ambiente de trabajo, marca de empleador y ética e integridad. Grupo Volkswagen Argentina fue reconocido por 4ª vez consecutiva como Top Employer. Volkswagen México recibió la certificación Top Employer por octavo año consecutivo.
“Nuestro VW está conectado a las últimas tendencias mundiales en gestión de personas y lograr la certificación Top Employer por parte de Volkswagen do Brasil y del Grupo Volkswagen Argentina por 5° y 4° año, respectivamente, es motivo de gran orgullo. Somos una empresa cada vez más ágil, digital, humana y con acciones robustas que promueven la diversidad y la inclusión. Top Employer reconoce el trabajo de todos nuestros colaboradores, reforzando el compromiso de Volkswagen de ser un empleador de excelencia”, dice Douglas Pereira, vicepresidente de Recursos Humanos de Volkswagen do Brasil y Región SAM (Sudamérica). En la foto de arriba, Douglas muestra el trofeo Top Employer 2023.
Top Employer es una encuesta que compara empresas en relación a las mejores prácticas en gestión de personas, con foco en la mejora y desarrollo de ambientes de trabajo, realizada por el Instituto Top Employers. Cómo las empresas participantes son validadas, certificadas y reconocidas como empleadores de referencia en sus mercados.
Este año se certificaron 2.052 empresas en 121 países; en Brasil había 57 empresas de 13 sectores. La cifra brasileña es récord, con un aumento del 14% con relación a la edición anterior, lo que demuestra una creciente preocupación por mejorar los procesos y consolida la conexión entre los empleados y el propósito de las organizaciones.
El balance de este año ya refleja el nuevo orden del mercado, que emerge tras la pandemia, con transformación digital, mayor inversión en la captación y retención de talento -cada vez más global dentro de un sistema híbrido de servicios- y en la búsqueda de calidad de vida.
Vea algunos proyectos de Volkswagen do Brasil que contribuyeron a ganar Top Employer 2023:
Salud y bienestar: Volkswagen do Brasil invierte continuamente en nuevos programas y espacios dedicados a la salud y el bienestar de sus empleados. El gimnasio al aire libre en la fábrica y los espacios sociales son algunos ejemplos. Fotos bajas:
Objetivos ambientales y de diversidad: En 2022, Volkswagen fue el primer fabricante de vehículos en Brasil en cerrar un acuerdo para levantar una deuda bancaria, a través de la modalidad de Notas de Crédito a la Exportación (NCE), con compromisos ESG (Ambientales, Sociales y de Gobernanza), denominado sostenible vinculado préstamo (título de deuda sostenible).
La operación está ligada a los claros compromisos de la automotriz de reducir las emisiones de CO 2 de origen fósil en sus operaciones y de incrementar la participación de mujeres en el liderazgo. Esta meta, por ejemplo, pretende aumentar, para 2024, la participación de mujeres en puestos ejecutivos del 14% al 26%, y en puestos directivos la presencia femenina debería aumentar del 9% al 25%. En 2022, la compañía alcanzó el 18,3% del total de mujeres en cargos de liderazgo, lo que representa un aumento real del 22% respecto al mismo período de 2021.
Diversidad e Inclusión: Volkswagen desarrolla una sólida estrategia de Diversidad e Inclusión, valorando y respetando las diferencias entre todas las personas. Entre las acciones, se encuentran cinco grupos de diálogo formados por nuestros colaboradores que actúan voluntariamente para impulsar acciones en los pilares de género, LGBTQIAP+, generaciones, razas & etnias y PcD (Personas con Discapacidad). En 2022, Volkswagen realizó su 1er Censo de Diversidad, con participación voluntaria y confidencial, mapeando el perfil de los empleados para promover acciones focalizadas y hacer el ambiente laboral aún más inclusivo y estableció su estrategia de gobierno con la creación de un Comité de Diversidad e Inclusión.
VW Learning: Es una plataforma de aprendizaje digital disponible para el 100% de los empleados de Volkswagen. Cuenta con cursos de los más diversos contenidos, incluyendo superación profesional, competencias y habilidades comportamentales, incluyendo herramientas como videos, podcasts, libros digitales, etc. También existen cursos preparados por los empleados para multiplicar los conocimientos técnicos de las áreas.
Estrategia empresarial: Una comunicación robusta para difundir una estrategia de empresa, ACELERA VW, involucra a todos los empleados de forma transparente y didáctica. Enfocada en las batallas de Personas, Producto, Procesos, Clientes y Sostenibilidad, la estrategia incluye proyectos para que VW sea una de las mejores empresas para trabajar, para obtener resultados financieros sostenibles, aumentar la satisfacción del cliente, descarbonizar fábricas, aumentar el liderazgo femenino en VW, entre otros.
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