Volkswagen inicia el programa de capacitación “Facultad 73” para especialistas en TI
100 participantes comenzaron a entrenar a principios de marzo. Objetivo: desarrolladores de software para la industria automotriz. El ministro federal de Trabajo y Asuntos Sociales, Hubertus Heil: “Como una de las mayores empresas alemanas, Volkswagen ha reconocido el signo de los tiempos”.
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La recientemente establecida “Facultad 73” en Volkswagen ha comenzado su programa de capacitación para desarrolladores de software. En las cuatro semanas desde que comenzó el programa, los 100 participantes ya desarrollaron y programaron los primeros vehículos modelo y construyeron una línea de producción en miniatura controlada por software. Hoy, el Ministro Federal de Trabajo y Asuntos Sociales, Hubertus Heil, se reunió en AutoUni en Wolfsburg con un miembro de la Junta de Recursos Humanos, Gunnar Kilian, y el Presidente del Comité de Empresa, Bernd Osterloh, para obtener más información sobre el comienzo exitoso de El programa interno de formación en TI del Grupo. En el marco del programa innovador, los participantes reciben capacitación como desarrolladores de software en Volkswagen durante un período de dos años. Los estudiantes incluyen empleados que han completado su formación profesional, así como graduados de doctorado.
En su discurso, el Ministro Federal de Trabajo y Asuntos Sociales, Heil, subrayó: “Como una de las mayores empresas alemanas, Volkswagen ha reconocido el signo de los tiempos. La digitalización está cambiando nuestro mundo laboral. La calificación y el desarrollo profesional son parámetros clave para el trabajo y la prosperidad en Alemania. Estoy encantado de que más de 100 personas participen con tanto éxito en el proyecto modelo de la Facultad 73, lo que permite a Volkswagen obtener especialistas bien entrenados a largo plazo “.
El miembro de la Junta de Recursos Humanos, Kilian, dijo: “Actualmente, el mercado de la educación y el mercado laboral no pueden cubrir la demanda de la industria de expertos en software. Es por eso que decidimos actuar y nos estamos preparando para los grandes desafíos del futuro con la Facultad 73. Nuestro objetivo es desarrollar una proporción significativa del software para nuestros vehículos porque el software es uno de los factores críticos para el futuro. La digitalización, la movilidad electrónica y la conectividad provocarán un aumento aún mayor en la cuota de software. Nuestro proceso de selección para la primera admisión en el programa se centró en particular en las habilidades básicas y una afinidad para TI por parte de los candidatos. El comienzo exitoso confirmó que este fue el enfoque correcto “.
Bernd Osterloh, presidente del Comité de Empresa del Grupo, comentó: “La facultad 73 es una adición significativa a la formación profesional, los estudios duales y el desarrollo profesional clásico. La mayoría de los participantes en el primer año del programa ya trabajaron para Volkswagen. Esto confirma la convicción del comité de empresa de que nuestros colegas son los mejores expertos de la compañía. Con base en la experiencia hasta la fecha, soy optimista de que los buenos refuerzos, sobre todo en lo que respecta a la programación, pronto fortalecerán nuestros departamentos de TI “.
El programa de capacitación “Facultad 73” fue desarrollado por la Academia del Grupo Volkswagen. Desde octubre pasado se han recibido unas 1.500 solicitudes, aproximadamente la mitad de ellas provenientes de candidatos externos ubicados en toda Alemania, pero principalmente de Baja Sajonia.
Los estudiantes se benefician de una educación en TI de alta calidad con capacitación intensiva en programación y tareas de proyecto en el marco del programa de dos años. La capacitación se lleva a cabo en AutoUni y en colaboración con socios seleccionados, como Bredex GmbH, New Elements GmbH y Ostfalia University of Applied Sciences.
El programa ofrece un año de capacitación básica con contenidos de aprendizaje adaptados al nivel de conocimiento individual. A esto le sigue un segundo año que ofrece a los estudiantes programación en profundidad orientada a la práctica y les enseña varios lenguajes de programación. El alcance de la capacitación también está orientado hacia los requisitos de los departamentos donde los participantes trabajarán más adelante.
A las cuatro semanas de iniciado el programa, se presentaron los primeros proyectos de capacitación durante la visita del lunes; estos incluían vehículos con funciones creativas y diseños desarrollados por los participantes, una línea de producción de Lego controlada por software en la que los participantes debían coordinar todos los pasos de producción, así como varios cursos de obstáculos que solo podían navegarse correctamente utilizando el software de asistencia desarrollado específicamente para este fin .
Se espera que la primera admisión de participantes haya completado exitosamente el programa a principios de 2021 y luego se le ofrecerá un empleo permanente con Volkswagen. La “facultad 73” ofrece beneficios para todos los involucrados: los participantes pueden esperar la posibilidad de empleo en un campo orientado hacia el futuro en Volkswagen gracias a su capacitación, y la compañía obtiene desarrolladores de software capacitados precisamente en aquellas habilidades que son necesarias.